Le Blog de Saint-Denis

Dernier Comité social territorial de la mandature ce 9 février. Chiffres officiels à l'appui, la CGT Territoriaux tire le bilan – édifiant – des 6 ans de Mathieu Hanotin

La Rédac' — 2026-02-09T13:32:46Z

A l'image des articles qui tirent le bilan des politiques menées en 6 ans par Mathieu Hanotin et sa majorité municipale en matière d'éducation, de restauration, d'entretien des bâtiments scolaires et d'accueil des enfants dans les Accueils De Loisirs (ADL), la CGT en fait de même avec une déclaration lors du dernier Comité Social Territorial de la mandature.

Monsieur le Maire,

Vous arrivez au terme de votre mandat. Mais quel est donc, M. Hanotin, votre bilan concernant les personnels et le service public municipal ? Nous saisissons l'occasion de ce dernier CST pour en dresser un plus au moins exhaustif. Nous soulignerons également votre conception, bien singulière, du dialogue social.

Dès l'automne 2020, vous avez braqué les collègues que vous considériez comme des « fainéants » qu'il fallait remettre au travail ! C'est ainsi que vous avez rogné les jours de congés, remis en cause le temps de travail réel, conditionné la prime annuelle à la présence en comptabilisant les accidents de travail et les congés longue maladie dans les absences à partir de 2021 ! Pourtant, les personnels travaillaient ; et ils travaillent encore ! Surtout, votre méthode pour lutter contre le « fameux » absentéisme s'est finalement soldée par un échec, comme nous l'avions imaginé, si on en croit les données « officielles » que vous êtes contraint de nous transmettre. Le bilan social de 2020 indiquait un taux d'absentéisme global de 12,6% et le rapport social unique 2024 (données transmises en décembre 2025, dernières données disponibles) annonce 11,4% en augmentation depuis 2022 où le taux était descendu à 9,91%. Effets pervers des mesures iniques et culpabilisantes comme les jours de carence ou le déremboursement des arrêts maladie ? Les politiques libérales mises en place par les différents gouvernements Macron transpireraient-elles dans les dispositions locales ?

Fin 2021, vous annonciez la privatisation de l'entretien dans les équipements sportifs et les écoles.
Malgré l'opposition des collègues et de l'ensemble des organisations syndicales, vous êtes passé en force, encore une fois, et dès 2022 des plans de suppressions de postes, que vous avez distillé sur plusieurs mois pour faire « bonne figure », ont été mis en place dans les directions des sports et de la vie scolaire. Le service rendu s'est-il amélioré ? Ecoutez les parents d'élèves, les associations sportives, les enseignants, les collègues, les usagers… et vous aurez la réponse !
Votre « dégraissage » se traduit en nombre de vies chamboulées ! Un article de StreetPress annonçait en mai 2023, 548 suppressions de postes, en 3 ans ! Depuis nous avons, de nouveaux chiffres !

Qu'on en juge :
Entre fin 2019 et fin 2024, dernières données officielles transmises en décembre 2025 en CST selon le rapport social unique, nous aurions perdu, à Saint-Denis, près de 500 postes et si même les effectifs des contractuels permanents ont augmentés au détriment des contractuels non permanents, ceux des titulaires, des fonctionnaires, ont fondu de plus de 20%. Le tableau ci-après précise les évolutions et le graphique illustre en un clin d'œil ce recul !

Effectif par catégorie de statut du personnel entre fin 2019 et fin 2024

Evolution des effectifs entre 2019 et 2024

Mais, nous le disions, votre plan social est insidieux. Si nous prenons l'exemple des centres de loisirs, c'est flagrant. En 2023, en augmentant le taux d'encadrement, c'est-à-dire réduire le nombre d'adultes, en proposant des contrats « Mac-Do », à 20 heures par mois, en réduisant les budgets de fonctionnement et les sorties… les collègues des AdL ont perdu peu à peu le sens de leur action, eux qui sont par nature attachés au projet… Vous les avez cantonnés à de la garderie même s'ils et elles résistent encore dans l'intérêt des enfants. Pire, vous avez même réduit le nombre de collègues pour accompagner les enfants en situation de handicap !

Mais pour réduire drastiquement les effectifs des agent-e-s de la ville, vous avez sorti une autre arme, celle de fermetures d'équipements municipaux ! Après celle de l'Espace Jeunesse du
centre-ville en 2022, vous avez proclamé celle de 3 ludothèques municipales en 2023 tout comme celle de la maison des Parents, vous n'avez pas réouvert la crèche Petit Prince en gestion directe en 2023, vous avez sabordé la cyberbase en 2024, et surtout vous avez annoncé, via les réseaux sociaux, la fermeture de 3 Espaces Jeunesse en mai 2025 ! Dans ces conditions, le service public
rendu à la population a largement été affecté ! Vous êtes Monsieur « fermeture », quoi que vous en disiez ! C'est factuel !

Parallèlement, vous mettez en place le CNAS dès 2022 en liquidant le CASC, outil d'action sociale, d'activités sportives et culturelles, pensé pour et par les personnels ! La CGT, ne désespère pas réinstaurer un CASC qui permettra la mise en place de tickets déjeuners pour tous les agent-e-s !
Par ailleurs, durant de votre mandat, vous n'avez eu de cesse de réorganiser les services ! Les réorganisations intempestives et successives, les suppressions de postes, le dénigrement des agents… conduisent à mettre, les collègues qui restent, en instabilité et participent à la démotivation, contribuent à la perte de sens, au délitement de la confiance, à l'instabilité.

L'ambiance de travail n'est pas sereine et, malgré les alertes de la CGT, vous ne semblez pas mesurer l'urgence de recruter, de considérer les personnels et d'apaiser le management agressif de certain-e-s. Nombreuses sont les directions où la souffrance au travail traverse les équipes…
Parmi elles, nous pourrions par exemple citer la Communication, l'Etat Civil, la DRH, la DBA et bien sûr la Jeunesse que vous n'avez eu de cesse de maltraitée…

Et puis, il y a l'épisode de la « fusion-acquisition » de Pierrefitte-sur-Seine, sortie de nulle part, sans que les personnels n'y soient associés. Dès son annonce, la CGT a alerté à propos de la dégradation des services publics rendus aux populations, des conditions d'exercice pour l'ensemble des personnels, du nivellement par le bas. Car d'expérience, ce genre d'ambition mégalomane, se réalise toujours sur le dos des agent-e-s et donc des citoyen-ne-s. Nous avions eu le nez creux, puisque pour le moment nous attendons encore les soi-disant améliorations pour les collègues. Certes, certain-e-s ont gagner en rémunération, surtout à Pierrefitte où le niveau était bien bas (à qui la faute ?), mais dans le détail ce n'est pas si simple. Surtout, la reconnaissance des pénibilités à Pierrefitte chez les ATSEM et les personnels des offices est menacée pour s'aligner à Saint-Denis où vous avez choisi de ne plus le faire.

Si en plus, l'occasion de la « fusion-acquisition » permet de justifier les fermetures des EJ… alors c'est plus que déplorable ! La CGT a donc nécessairement voté contre « l'étude d'impact RH » au CST du 16 mai 2024, ce qui n'a pas été le cas, malheureusement de toutes les OS.

Enfin, et ce n'est pas une mince affaire, vous avez dénigré les représentant-e-s du personnel, les organisations syndicales et refusé de créer les conditions d'un dialogue social « apaisé et équilibré », c'était pourtant un de vos slogans en 2020. Dès le début de votre mandat, à l'automne 2020, vous avez refusé de recevoir les organisations syndicales alors que les collègues ont fait 3 mois de grève massive contre votre première mesure réactionnaire visant à sabrer nos congés et conditionner la prime annuelle à la présence ! Par la suite, vous avez souvent snobé les demandes des représentant-e-s du personnel et singulièrement celles de la CGT. Vous avez avancé comme argument que vous étiez élu ! Pour votre information, les représentant-e-s du personnel le sont également. Restons humbles et gardons le service public et le respect chevillés au corps, au cœur et à notre conscience…

Voici donc quelques évènements et décisions dont vous êtes responsable qui illustrent par bien des aspects votre manière d'agir et vos desseins qui sabotent le service public de proximité et les conditions de travail des personnels municipaux.

Heureusement, vous nous avez octroyé une prime exceptionnelle de fin d'année 2025, comme s'il fallait nous faire oublier toutes ces attaques que nous avons subies. Nous prenons le pognon !

Mais ne sommes pas dupes ! Cela ne rattrape pas les 20% de salaire perdus en 20 ans. La CGT revendique le point d'indice à 6 €. Et, à l'opposé de votre action, la CGT revendique de la
considération, des moyens humains et matériels pour assurer un service public de qualité !

« Un mouvement social c'est rarement, d'emblée, une explosion. C'est plutôt une construction, un peu comme des Lego. Pour créer une dynamique il faut convaincre, entraîner, additionner, élargir. » Entretien avec Simon Duteil.

La Rédac' — 2025-09-20T09:17:47Z

Après les journées du 10 et 18 septembre, Le Blog de Saint-Denis a interrogé le syndicaliste dionysien Simon Duteil, professeur et parent d'élèves et ex-porte parole de Solidaires, sur le bilan et les perpectives du mouvement social tant national qu'à l'échelle locale. Nous reviendrons sur les aspects locaux de la mobilisation du 18, entre autres dans l'éducation et la fonction publique territoriale.

Dans un entretien croisé avec Olivier Besancenot pour le média « Rapports de force », repris dans « Le club de Mediapart » tu indiquais à la veille de la journée d'action de mercredi : « Le 18 septembre, si on est proche du million de manifestant.es, cela veut dire que porter un appel unitaire intersyndical large a un impact réel et qu'il y a une dynamique. » Alors la dynamique a-t-elle été au rendez- vous ?
Simon Duteil : Il se passe clairement quelque chose ! Si on voit où on en était il y a quelques mois, on sent bien un espoir renaitre. Il ne faut pas seulement une expression de la colère sociale, il faut être capable de la transformer en rapport de force pour gagner. Jeudi, on a atteint le million symbolique. Il ne s'agit pas de s'arrêter sur un chiffre magique, mais ça donne un niveau de mobilisation, de nombre de personnes qui sont venues manifester et pour une grande partie se sont mise en grève. Alors oui, il y a une dynamique et indéniablement la construction du 10 avec "Bloquons tout" (dont quelques syndicats) et du 18 avec l'appel de l'intersyndicale au complet y contribuent. On le sentait nettement hier dans la rue : il y avait de l'énergie avec d'ailleurs beaucoup de présence de la jeune génération salariée ou en formation.

Et ici, à Saint-Denis, quel bilan peut-on tirer de la mobilisation, entre la grève massive dans les dépôts de bus, les blocages de lycées à Suger, Paul Eluard, Rosa Parks/Angela Davis, les collèges, le périscolaire affecté en primaire, as-tu senti, noté des éléments particulièrement encourageants pour la suite ?
S. D. : Il y a une tradition de lutte importante à Saint-Denis. Maintenant on a du mal quand même à toucher au delà des secteurs que tu pointes : je pense aux salarié.es des commerces, à celles et ceux des bureaux à la Plaine... Ce qui m'encourage c'est d'une part l'unité intersyndicale, avec par exemple plusieurs unions locales qui ont appelé ensemble à une assemblées de grévistes jeudi et d'autre part la volonté de participer d'une partie de la jeunesse scolarisée. Mais il y a des obstacles sur la route, à commencer par les violences policières qui se sont exercées sur des lycéen.nes, par exemples à Suger. Et puis notre proximité avec Paris nous conduit à participer aux grandes manifestations, du coup on marque moins la ville de notre mobilisation. Donc pour moi, plus de lien avec l'ensemble des travailleuses et travailleurs de la ville, plus de solidarité face à la répression et plus de visibilité locale, ça fera la différence. Et ça, ça prend du temps, ça s'organise. On a besoin de toutes les bonnes volontés, des AG de "Bloquons tout" aux militant.es des syndicats et des quartiers.

Tu soulignais dans l'entretien croisé avec Olivier Besancenot la nécessité « d'aller plus loin, de donner des perspectives pour renforcer la mobilisation et surtout la grève. » Si effectivement on a assisté à une mobilisation importante et cela dans toute la France les chiffres des grévistes ne semblent pas au rendez-vous ? « Bloquez tout » c'est d'abord un arrêt massif des process productifs ? Les usines tournent, la logistique n'est pas grippée, les plateformes Amazon et le secteur de la tech ont fonctionné à plein régime. Ce sont les gros bataillons du secteur public, éducation, transports, santé, énergie qui mènent la bataille. Comment expliques-tu cela et comment vois-tu la suite ? Les possibilités d'élargissement ?
S. D. : Tu as raison. Mais on a tendance à oublier deux choses. D'une part les difficultés réelles pour s'organiser et d'agir collectivement avec la division du salariat dans des micro-entités de production et l'impact de contrats de plus en plus individualisés.
Le recul de l'implantation syndicale avec la fin des "bastions ouvriers" est bien acté. Il y a un travail de fond de re- syndicalisation à mener. Pas pour construire des écuries (comme parfois hélas certain.es voient et construisent le syndicalisme) mais pour donner des capacités d'actions. Parce que le syndicalisme c'est un outil pour revendiquer, se défendre et pour attaquer. Et pour "Bloquer tout" il faut des millions de personnes qui s'arrêtent. La dernière fois que l'on a connu une grève générale réelle de ce type c'était il y a presque 60 ans, en 1968. Alors comme on a changé largement de période il faut réinventer nos outils.
D'autre part un mouvement social c'est rarement, d'emblée, une explosion in extenso. C'est plutôt une construction, un peu comme des Lego. Pour créer une dynamique il faut convaincre, entraîner, additionner, élargir. Le fait que le mot d'ordre du 10 était sur le moyen de gagner avec le mot d'ordre de « Tout bloquer » était et demeure primordial : de plus en plus de personnes comprennent qu'on n'obtiendra rien si on se contente de manifestations "gentilles". Donc il faut à la fois gagner une masse critique dans la mobilisation (de plus en plus de monde participe) mais aussi les moyens d'augmenter le rapport de force avec le capital et l'Etat patron, donc la grève, seul moyen qui génère le principal blocage de l'économie. Les secteurs cités où la grève est la plus forte, sont ceux où le syndicalisme est encore plutôt bien implanté et capable de mobiliser.
Pour élargir il faut donc être capable de convaincre de la nécessité de la mobilisation mais surtout de sa capacité à gagner : on ne fait pas une grosse grève si on sait qu'au final on va perdre. Mais il faut aussi être capable d'associer les différentes propositions tactiques, des plus "molles" au plus "radicales" pour permettre au plus grand nombre possible de personnes de participer et pouvoir ainsi additionner les forces.
Le 18 a montré la force du syndicalisme qui avance, rassemblé, dans l'unité, mais on a besoin de bien plus de monde pour créer le rapport de force suffisant.

Il semble pourtant qu'une bataille culturelle, politique soit bien remportée, celle qui fait que le sentiment d'injustice sociale, fiscale est très majoritairement partagée. De la taxe Tobin à la taxe Zucman en passant par les actions « Sauvez les riches » il a fallu du temps pour que cette idée s'impose. Cela est assumé, revendiqué aujourd'hui et cela va même plus loin quand on voit la banderole de tête de la manifestation intersyndicale : Stop à l'austérité. Unies pour la justice sociale, fiscale et environnementale. Cela dessine une exigence politique. La mobilisation contre la loi Duplomb est passée par là. Pour autant cela ne traduit pas politiquement par une majorité d'adhésion à la gauche, l'extrême droite reste toujours aussi puissante, plébiscitée dans les intentions de vote ? N'est-ce pas la limite, l'obstacle, le nœud à dénouer ?
S. D. : Il y a plusieurs enjeux. La question de l'extrême-droite est centrale. Elle est aux portes du pouvoir et du contrôle total de l'appareil d'Etat. Il y a un mouvement mondial lié à la mondialisation et à l'accaparement des richesses qui permet de le comprendre. Mais aussi le fait qu'en France la bourgeoisie a fait le choix du pire, en particulier en 2023, en imposant le passage à 64 ans pour les retraites malgré une mobilisation exceptionnelle. Alors oui les questions de justice sociale et environnementale gagnent du terrain, mais dans le même temps il y a aussi des replis haineux et un racisme systémique qui explosent, des attaques de fachos au grand jour de plus en plus fréquentes, encore ce jeudi à Montpellier. Dans le même temps les partis de gauche, après le sursaut vital et nécessaire de juin 2024 avec le NFP ont vite montré une incapacité à être à la hauteur de la situation. Tout le monde n'a pas les mêmes responsabilités ni ne tient le même discours mais à la fin la réalité est là : une gauche éclatée qui joue à faire avancer ses petits chevaux. C'est hors sol et assez grave au vu de la période. Maintenant la question peut être renversée : je suis persuadé que si on arrive à gagner, je devrais dire arracher, des revendications concrètes qui améliorent la vie des gens avec le mouvement social, alors on fera reculer nettement l'extrême-droite. Le premier débouché politique des luttes... c'est leur victoire !

Après le 10 septembre et le 18 septembre on semble rentrer dans une phase d'attente : que va faire, annoncer le premier ministre, va-t-il tomber encore plus vite que Barnier ? Cela conduit-il à un moment de pause de la mobilisation syndicale ou le mouvement peut-il s'engager comme pour la mobilisation contre la réforme des retraites en 2023 dans une mobilisation « puissante et continue » qui pourrait cette fois déboucher ? Dans l'entretien paru dans « Rapports de force » tu pointes un aspect majeur : « Nous n'avons pas été capables d'avoir assez de personnes en grève et surtout des assemblées générales pour pouvoir décider des suites. Si on attend juste des dates qui tombent d'en haut, on ne risque pas de gagner. » On en est toujours là ? La crise politique ne va-t-elle pas accélérer les choses, le tempo politique prenant le pas ?
S. D. : La situation de l'exécutif politique en France est clairement instable. Mais est-ce si grave ? C'est peut être même un avantage pour le mouvement syndical pour imposer un mouvement social d'ampleur. L'intersyndicale a annoncé vendredi 20 septembre lancer un ultimatum pour la semaine prochaine (mercredi 24 septembre) au Premier ministre sur un grand nombre de sujets. Il y a peu de chance qu'il y réponde favorablement. Mais ça permet de pointer la responsabilité du pouvoir politique, même si ça laisse un peu trop le patronat de côté. On sait qu'on va aller vers une seconde date de mobilisation dans pas longtemps si l'intersyndicale reste unie et ne se perd pas dans des réunions stériles, des leurres que lancerait le pouvoir politique. Les grandes dates de mobilisation ça sert au début à élargir la mobilisation et gagner le soutien de la population, indispensable pour gagner. Mais comme je le disais, il faut à un moment aller plus loin dans l'action. Et notre arme principal, en tant que travailleuses et travailleurs, c'est la grève. En arrêtant la production matérielle, logistique et intellectuelle, on bloque tout et on se libère du temps pour agir, réfléchir, échanger, construire l'alternative... Après je n'ai pas de boule de cristal, un mouvement social c'est avant tout vivant.

L'entretien croisé Olivier Besancenot/Simon Duteil est à lire ici.

La prise de position de la municipalité sur la mobilisation du 18 septembre contre l'austérité et La Défense des services publics est à lire ici.

Première étape dionysienne d'un mouvement en marche… pour tout bloquer le 10 septembre.

Michel Ribay — 2025-08-12T12:50:25Z

Depuis plusieurs semaines un appel à bloquer le pays le 10 septembre circule sur les réseaux sociaux. Il a commencé à faire tache d'huile dans le pays et s'organise au sein de boucles Telegram, Signal et sur le site indignons-nous.fr. A Saint-Denis, la première réunion a eu lieu lundi 11 août au parc de la Légion d'Honneur. Compte-rendu sommaire et perspectives.

Une quarantaine de personnes se sont retrouvés au parc de la Légion d'honneur lundi 11 août en fin d'après-midi. Elles répondaient à l'appel qui a circulé sur les réseaux sociaux, des boucles Telegram, Signal et celle Nouveau Front Populaire dionysien sur WhatsApp.

Cette première réunion avec pour objectif de prendre part au mouvement lancé depuis plusieurs semaines en France et qui appelle à bloquer le pays le 10 septembre. Un appel dont on ne sait pas très bien d'où il est parti mais dont le caractère viral a conduit à la multiplication quasiment sur tout le territoire de groupes locaux qui se préparent à participer à cet événement de résistance, de refus du budget Bayrou.

Un budget précédé d'annonces dont la nature anti-sociale, profondément inégalitaire n'est plus à démontrer tant elles ne concernent que le monde du travail et s'attaquant de plus aux plus fragiles, les précaires, les sans-emploi, les malades.

Sur le site indignons-nous.fr, sous le titre « Les raisons de notre colère » on y dénonce les annonces du plan Bayrou :
– Une année blanche sans investissement dans les salaires, les retraites, ni les services publics !
– 3000 postes supprimés, un fonctionnaire sur trois non remplacé !
– 5 milliards retirés à la santé, reste à payer doublé pour les malades !
– Deux jours fériés supprimés !
– Six jours de carence en cas d'arrêt maladie !
– Aucune hausse des aides ni des pensions !

L'injustice sociale, les attaques contre le monde du travail redoublées dans une période marquée depuis maintenant plusieurs années de hausse des prix des produits de première nécessité, de dégradation des conditions d'indemnisation des chômeurs, d'attaques répétées contre les allocataires sociaux, de déni démocratique constituent une poudrière qui à l'image du mouvement des Gilets Jaunes peut embraser le pays comme à l'automne 2018.

Que faire ? Comment se mettre en mouvement ? Comment élargir ce qui n'en est qu'à son début ?

Le 10 septembre sera t-il l'étincelle qui manque pour que la sourde colère présente dans le pays s'exprime avec force ?

Personne ne peut aujourd'hui le dire. Il suffirait d'un rien, d'un imprévu, d'une ultime provocation gouvernementale pour que le mouvement prenne. A la fois d'un rien, mais aussi de beaucoup, à travers la mise en mouvement des organisations syndicales qui n'ont pas su saisir ce qui se passait au moment du mouvement des Gilets Jaunes ?

La résignation, le fatalisme va-t-il l'emporter ou la colère se rendre visible, palpable et effacer une série de défaites (loi travail, réforme des retraites…) en amorçant les prémices d'un rapport de force plus favorable.

Peut-on vraiment bloquer le pays sans participation massive des salariés, sans que rentrent en mouvement les organisations syndicales ?

Peut-on bloquer le pays, organiser des blocages dont la légitimité serait incontestable sans que participent ceux qui font fonctionner chaque jour transports et services publics ?

Des actions symboliques de blocage ne peuvent-elles suffire à servir de détonateur ?

Faut-il d'abord élargir le mouvement, s'assurer de leur participation ou parier sur le volontarisme, l'effet d'entrainement d'un mouvement qui sort du cadre habituel des journées d'action ?

Faut-il s'épuiser à reformuler un catalogue de revendications (que tout le monde partage) ou parier sur le ras-le- bol, l'envie d'en découdre avec le pouvoir, la dynamique de la confrontation ? Les questions de l'économie de guerre, la guerre, le génocide en Palestine ont aussi été évoquées.

Nuit Debout, Gilets Jaunes et 10 septembre

Autant de questions, et d'autres tout aussi politiques et stratégiques – comment se prémunir d'une récupération politique et surtout d'une instrumentalisation et participation de l'extrême-droite – qui ont jalonné les échanges du groupe d'une quarantaine personnes réunie en cercle ce lundi 11 août.

Un mode d'échange qui faisait penser aux assemblées de Nuit Debout en 2016 lors de la mobilisation contre la loi travail qui avaient investi l'espace public dans une centaine de villes.

Modérateur, chronométrage des interventions pour éviter une monopolisation de la parole, approbation, par gestes des mains, des propositions, votes à main levée… un exercice de débat démocratique plutôt réussi avec des échanges fluides et constructifs.

Particulièrement notable et réjouissant pour cette première réunion une très forte proportion de jeunes – pour certains de l'université Paris VIII – habituellement absents des cadres connus des mobilisations dionysiennes qu'il s'agissent du Nouveau Front Populaire Dionysien, du Collectif « On s'en mêle » ou de l'éphémère Forum des solidarités locales dont la quasi majorité des acteurs s'est retrouvée au sein du NFP.

L'organisation du mouvement autour des outils numériques, comme le mode d'action mis en avant « le blocage » expliquent sans doute cette forte présence d'une nouvelle génération représentée par des Dionysiens mais aussi des villes alentours dont Aubervilliers. C'est déjà en soi une bonne nouvelle.

Période estivale oblige sans doute, à l'exception de militantes et militants investis dans le comité Palestine, dans le droit au logement ou la solidarité avec les sans-papiers, pour certains par ailleurs membres du NPA local, pas de têtes connues de LFI ou du PCF.

Pour autant les échéances de la dynamique locale ne sont pas passées sous la table puisqu'a été évoqué la cohérence, la jonction possible entre le mouvement du 10 septembre et la perspective du Carnaval des luttes (dionysiennes) prévu le 11 octobre, incarnation de ce que beaucoup espèrent voir se traduire dans le pays : la convergence des luttes.

L'ensemble des présents s'est accordé à mettre en avant trois revendications : le refus du budget Bayrou, l'abrogation de la loi Duplomb et le retrait de la réforme des retraites. La création d'un comité local a aussi été acté parmi les propositions qui ont émergé des échanges ainsi que des présences sur l'espace public pour aller à la rencontre des Dionysiens, et faire connaître l'initiative. Ce sera effectif dès le samedi 16 août en centre-ville.

C'est par un vote à main levée que les participants ont conclu de se revoir le lundi 18 au parc de la Légion d'Honneur, le rdv est fixé à l'entrée de la Rue Pinel, à 18h.

Une Assemblée générale des comités d'Ile-de-France aura lieu le 28 août.

Élargir, élargir encore, élargir toujours

Si le mouvement prend, il ne tardera pas à être confronté à deux questions majeures.

La première : ce que - ce qu'en feront les organisations syndicales et les partis. Les 38 établissements de l'Assistance publique se préparent à un mouvement social d'ampleur à la rentrée. La CGT, FO, CFTC et UNSA -, représentant plus de 6 salariés sur 10, appellent à des assemblées générales dans tous les services dès le 25 août 2025.

Du côté des centrales syndicales, un communiqué commun signé de la CFDT, de la CGT, de FO, de la CFE-CGC et de la CFTC annonce leur rencontre le 1er septembre. Les signatures de SUD Solidaires, de l'UNSA et de la FSU sont absentes.

La seconde : la riposte du pouvoir dont les dernières années ont amplement démontré son recours croissant à la violence pour briser à tout prix tout mouvement social ou de défense du vivant. L'ampleur du mouvement, l'adhésion la plus large à celui-ci constituent la meilleure des protections et un atout de ses possibles victoires.

Le mouvement est lancé, jusqu'où mènera-t-il ?

Article actualisé. Conseil territorial de Plaine Commune du 17 juin. Mathieu Hanotin ou le cynisme du « en même temps »

Michel Ribay — 2025-06-17T09:21:48Z

On sait Mathieu Hanotin malin et calculateur. Et qu'il ne s'interdit aucune manœuvre pour parvenir à ses fins. C'est ce qu'il va tenter de faire lors du conseil territorial de Plaine Commune, ce mardi 17 juin, en associant dans la même affaire soumise au vote deux sujets à l'esprit diamétralement opposé. Une avancée, l'autorisation spéciale d'absence pour la Procréation Médicalement Assistée (PMA) adoptée par le législateur ET la modification des modalités de calcul de retrait sur salaire en cas de grève, conduisant à pénaliser financièrement plus fortement les agents.

Article actualisé à 16h35. A la demande du groupe Plaine Commune en Commun Mathieu Hanotin indique qu'il sera procédé à deux votes distincts sur la délibération comportant les deux sujets fort éloignés. En toute clarté les élus.es pourront donc sur chacun des sujets se positionner. C'est bien entendu le vote sur les modalités de calcul de retrait sur salaire en cas de grève qui sera le plus politiquement significatif, le premier recueillant en toute certitude l'unanimité du conseil territorial.

Ce soir lors du conseil territorial de plaine Commune, le dernier avant la période estivale cela va constituer pour certains l'heure de vérité.

Quels sont les élus qui vont suivre Mathieu Hanotin avec la délibération sur l'affaire 30 qui associe une avancée issue d'un vote à l'Assemblée nationale, l'autorisation spéciale d'absence pour la Procréation Médicalement Assistée (PMA) et la modification des modalités de calcul de retrait sur salaire en cas de grève, conduisant à pénaliser financièrement plus fortement les agents ? Quels sont les élus qui s'y opposeront et dénonceront la manœuvre ?

Ce qui est en jeu avec le deuxième point, c'est la suppression du fait de grève sans retenue sur salaire.

Actuellement, à Plaine Commune aucun texte ne prévoit de retenue sur salaire quand la durée du débrayage est inférieure à une heure. Les agents, qui, pour certains, voire beaucoup, voire une majorité dans certaines directions n'ont pas de rémunérations importantes, ont donc recours à des débrayages. Ceux-ci, dans la dernière période, et depuis plusieurs mois, se sont multipliés et particulièrement pour ce qui concerne la lecture publique.

Il s'agit notamment des agents des médiathèques, confrontés depuis plusieurs années à une dégradation de leur conditions de travail et à une souffrance au travail reconnus par un audit indépendant (lire ici notre article du 7 mai). Ils sont mobilisés depuis plusieurs semaines. Face aux facteurs de risque psychosociaux avérés l'audit a formulé des préconisations. Les syndicats ont avancé des revendications avec les personnels qui demandent qu'elles soient étudiées et ont eu recours à la grève pour appuyer cette demande.

C'est ceux-là que Mathieu Hanotin et la direction générale veulent pénaliser financièrement, casser et endiguer à l'avenir.

Pour cela, Mathieu Hanotin entend modifier le règlement du Conseil Social Territorial (CST) adopté en septembre 2024 à Plaine Commune.

Le règlement en vigueur :
– Moins d'1 h de grève : pas de déduction ;
– Entre 1 h et moins de 2 h : 1 h de déduction ;
– Entre 2 h et moins de 5 h : ½ journée de déduction (soit 1/60ᵉ de la rémunération mensuelle) ;
– Au-delà de 5 h : 1 journée de déduction (soit 1/30ᵉ de la rémunération mensuelle).

La modification soumise au vote des conseillers territoriaux :
– Moins d'1 h : 1 h de déduction, pénalisant désormais les grévistes ;
– Entre 1 h et moins de 2 h : 2 h de déduction augmentant les retenues sur salaire pour fait de grève ;
– Entre 2 h et moins de 5 h : ½ journée de déduction (soit 1/60ᵉ de la rémunération mensuelle) ;
– Au-delà de 5 h : 1 journée de déduction (soit 1/30ᵉ de la rémunération mensuelle).

Face au malaise, face à la souffrance au travail des agents, Mathieu Hanotin manœuvre, tente le coup de force, veut pénaliser les grévistes, taper là où cela fait mal : au porte-monnaie des agents.

Mathieu Hanotin avait inauguré son mandat de président de Plaine Commune avec l'introduction d'une pointeuse à Plaine Commune. Le ton était donné. Ce PDG et sa majorité progressiste semblent bien sans limite.