Le Blog de Saint-Denis

Fusion/Absorption Saint-Denis-Pierrefitte. Mathieu Hanotin et Michel Fourcade en arroseurs arrosés. Cinq fédérations syndicales alertent Jacques Witkowski, le préfet du 93

Sylvestre Lachenal — 2024-05-06T12:08:37Z

Nous publions le communiqué des syndicats qui alertent le préfet du département de la Seine-Saint-Denis sur ce projet de « fusion » entre les villes de Saint-Denis et Pierrefitte « qui ne répond en rien aux besoins des habitant·es et des salarié-e-s. » et qui « conduirait inexorablement à des regroupements, des mutualisations, des concentrations de services municipaux, et donc à une régression de l'accès aux services publics, doublée d'une véritable casse sociale pour les agents et salarié·es des deux villes respectives. » et « aboutirait à distendre le lien de proximité des citoyens avec leurs élus locaux, ce qui ne ferait qu'alimenter la crise politique que traverse notre territoire, qui bat des records d'abstention lors des élections locales. » A quoi parviennent Mathieu Hanotin et Fourcade, à trop vouloir prouver des bienfaits de la fusion, si ce n'est de rejouer les arroseurs arrosés ?

Mathieu Hanotin et Michel Fourcade en arroseurs arrosés

Cela fait maintenant des mois que le maire de Saint-Denis et celui de Pierrefitte essaient de convaincre leurs citoyens respectifs et/ou réunis de l'avantage, des intérêts multiples et convergents à créer une commune nouvelle qui, prenant/conservant le nom de Saint-Denis, signera la disparition, de fait, de celle de Pierrefitte.

On a tout promis, vanté, vendu. La baisse des impôts, la cantine gratuite, la solidarité pour les uns, les policiers municipaux pour tous, bref que n'avait-on attendu pour accéder tout de suite au bonheur, à l'équilibre, à la ville apaisée après les fiançailles et la noce.

Voulant démontrer tout cela, les maires et leurs majorités aux ordres ne cessent de déployer, outre les photos, les déplacements et les rencontres qu'ils multiplient, des dispositifs de préfiguration censées démontrer qu'on est déjà sur le chemin du bonheur partagé.

Ainsi, la cantine gratuite va démarrer à Pierrefitte à la rentrée (donc avant la création de la commune nouvelle et donc assumée par la ville de Pierrefitte), on ouvre les centres de vacances pour les petits Pierrefittois, on met à disposition un gymnase, on lance un budget participatif commun aux deux communes…

Les maires déploient et multiplient les dispositifs. Très bien. Mais n'est-ce pas d'ailleurs une manière de prouver en actes qu'il n'est pas besoin de fusionner, à la va-vite, sans expression de la volonté citoyenne, pour développer des politiques de solidarité, des projets partagés, de mutualiser les équipements, favoriser des actions ?

Même la promesse vantée d'une efficacité accrue d'une police municipale n'est pas liée à une fusion-absorption comme le démontre la mutualisation effectuée entre deux polices municipales comme celle mis en œuvre entre Pontoise et Saint-Ouen l'Aumône.

De nombreux dispositifs permettent de déployer sur Plaine Commune, entre toutes les villes qui le souhaitent les mécanismes de solidarité, de péréquation, d'optimisation des moyens. La coopérative de villes n'interdit rien, elle n'abolie pas la compétence générale des villes.

Ils démontrent chacun, en multipliant aujourd'hui ces exemples, qu'à trop vouloir prouver une fusion qu'ils disent indispensable, il est tout à fait possible de s'en dispenser. L'arroseur arrosé.

Alors pourquoi cette fusion/absorption, si ce n'est pour assurer l'avenir politique de l'un et la sortie, si possible sans bruit, sans sanction démocratique, sans solder les comptes, de l'autre tout en
rognant les services publics dans l'esprit de la "Révision générale des politiques publiques" (RGPP) de Nicolas Sarkozy, de la "Modernisation de l'action publique" de François Hollande, et du programme "Action publique 2022" d'Emmanuel Macron ?

C'est un des points qui n'a pas échappé aux organisations syndicales dont vous pouvez lire le communiqué ci-après.

Le communiqué des organisations syndicales

Monsieur le Préfet, Bobigny, le 2 mai 2024

Comme vous le savez les maires de Saint-Denis er de Pierrefitte ont annoncé vouloir engager la fusion de leurs collectivités, s'appuyant ainsi sur différentes lois impulsant la construction de métropole dont la loi de réforme des collectivités territoriales de 2010 de la Présidence Sarkozy et la loi (NOTRe) du 7 août 2015 de François Hollande.

Ces édiles entendent ainsi construire une sorte de métropole, dans une communauté d'agglomérations, au sein d'un département situé au cœur de la métropole du Grand Paris. Une architecture dont nous questionnons la pertinence tant elle évacue la question de la proximité avec les usager·es, les habitant·es, les acteurs/actrices économiques et sociaux du territoire.

Nous souhaitons solennellement vous alerter sur ce projet qui ne répond en rien aux besoins des habitant·es et des salarié-e-s. Si cette fusion venait à s'accomplir, elle conduirait inexorablement à des regroupements, des mutualisations, des concentrations de services municipaux, et donc à une régression de l'accès aux services publics, doublée d'une véritable casse sociale pour les agents et salarié·es des deux villes respectives. Par ailleurs, cette fusion aboutirait à distendre le lien de proximité des citoyens avec leurs élus locaux, ce qui ne ferait qu'alimenter la crise politique que traverse notre territoire, qui bat des records d'abstention lors des élections locales. Le sentiment d'abandon déjà prégnant au sein d'une partie de la population, trouverait là un nouvel argument.

Au lendemain d'une crise majeure qui s'est déroulée au début de l'été, et qui témoigne d'un profond malaise dans les quartiers populaires, toute mesure qui engagerait moins de services publics, moins de salarié·es sur le terrain, et affaiblirait la démocratie locale, ne ferait qu'accroitre des difficultés qui ne cessent pourtant de fragmenter notre société. Nous défendons l'idée que les services publics locaux représentent de véritables amortisseurs sociaux et dans un contexte de crise inflationniste et de remontée du nombre de privé·es d'emploi, et alors que deux rapports parlementaires ont dénoncé la rupture d'égalité républicaine dont est victime la Seine-Saint-Denis, cette idée de fusion nous semble totalement inadaptée aux enjeux de ce territoire.

Nous nous permettons de vous rappeler que la cour des comptes a conclu dans un rapport de décembre 2020 qu'elle jugeait « peu convaincant » le bilan des métropoles nées, d'une loi qui a été avant tout réfléchie pour les zones peu denses et non pour les aires urbaines des grandes villes régionales. On peine à trouver la pertinence de la construction d'une mini métropole, liée à Plaine Commune qui compte plus de 450.000 habitants, au sein de l'édifice métropolitain du Grand paris. Nous faisons remarquer qu'aucune expérience équivalente n'a été accomplie dans le pays, ce qui veut sans doute dire quelque chose.

Un tel « big bang » mériterait à minima une concertation et une véritable association des agents des collectivités locales et de leurs représentant·es dans des délais raisonnables afin qu'ils et elles puissent appréhender toutes les conséquences de cette fusion pour leurs conditions de travail, se projeter, mettre en débat des propositions. Le dialogue social n'est pas une entrave mais un facilitateur. Ne pas lui donner toute sa place, c'est se priver de leviers essentiels à la qualité du service public. Or, nous ne pouvons que constater une méthode au pas de charge, à rebours d'une véritable démarche de dialogue social, au moment où les agents des deux villes sont particulièrement mobilisés pour la préparation des J.O.P.

Enfin, nous souhaitons tout particulièrement attirer votre attention sur la question de la démocratie. Il apparait très problématique de vouloir engager une telle transformation administrative sans s'appuyer sur un mandat clair auprès des administré·es concerné·es. Le risque, nous nous permettons d'insister, est d'alimenter la crise démocratique alors que tous les efforts devraient être tournés vers sa résorption. Alors que les échéances locales se profilent, un tel projet pourrait trouver toute sa place dans le débat public local afin de lui conférer la plus grande légitimité qui soit, celle de l'onction du suffrage universel. Une telle question aurait ainsi toutes les chances de mobiliser les électeurs et de dynamiser le débat citoyen. Aussi, le constat du peu de respect de la démocratie sociale doublé d'une volonté de ne pas susciter le suffrage des électeurs sur cette fusion, devrait conduire les autorités de l'Etat, qui devront in fine se prononcer sur la validation de cette fusion, à rappeler ses exigences aux maires de Saint-Denis et Pierrefitte.

Nous vous informons de notre pleine disponibilité pour échanger directement avec vous sur une question qui pourrait avoir des impacts importants pour notre territoire.

Dans l'attente recevez, Monsieur le Préfet, nos syndicales salutations.

Kamel BRAHMI
Secrétaire Général CGT 93

Raphael BRETON
Secrétaire Général CFDT 93

Karim BACHA
Secrétaire Général FSU 93

Paul Arthur CHEVAUCHEZ
pour Solidaires 93

Gisèle Tirel-NEHOU
Présidente CFE-CGC 93

Ce jeudi 25 avril, à 19 h à l'école Jean Vilar, c'est la restitution du questionnaire lancé par le groupe d'opposition Saint-Denis à gauche

La Rédac' — 2024-04-23T20:16:00Z

Il y a un an, le groupe des élus Saint-Denis à Gauche lançait un questionnaire pour connaître votre avis sur notre ville et la politique de l'équipe municipale conduite par le maire, Mathieu Hanotin, répondant ainsi à une forte attente de la population. Plus de 1500 dionysiennes et dionysiens, de tous âges et horizons y ont répondu. Restitution des réponses au questionnaire lancé par le groupe d'opposition au conseil municipal Saint-Denis à gauche, en partenariat avec Seine-Saint-Denis au cœur et La France Insoumise. Les élu.e.s du groupe Saint Denis à Gauche , du PCF Saint-Denis , La France Insoumise - Saint-Denis, La Seine-Saint-Denis au Cœur et des habitants engagé.e.s, vous invite à y participer très nombreuses et nombreux !

Le personnel communal dit non à la fusion Pierrefitte-Saint-Denis. L'intersyndicale invite les agent-e-s des deux villes à se réunir jeudi 25 avril de 10h à 16h à la Bourse du travail de Saint-Denis

La Rédac' — 2024-04-22T07:36:24Z

Le Blog de Saint-Denis publie l'appel, des trois organisations syndicales, la CGT, le SNUTER-FSU, SUD-Solidaires, au personnel des villes de Pierrefitte et Saint-Denis à se réunir le 25 avril à la Bourse du travail de Saint-Denis. Un préavis de grève a été déposé par chaque organisation syndicale. Des heures d'information syndicale ont été déposées de 10h à midi et de 14h à 16h. De son côté l'association Stop Fusion Pierrefitte-Saint-Denis était présente à la Fête des Tulipes et invitait les participants à la votation citoyenne jusqu'au 30 mai.

M. Hanotin et M. Fourcade, maires de Saint-Denis et Pierrefitte, nos employeurs actuels, ont annoncé la création d'une commune nouvelle à partir du 1er janvier 2025. Depuis l'annonce de la fusion, il y a tout juste un an, les organisations syndicales n'ont eu de cesse d'alerter sur les risques pour les agent-e-s et le service public municipal des 2 villes. Malheureusement, les personnels ne sont pas consultés et leurs représentant-e-s sont méprisé-e-s. Nous ne sommes conviés qu'à des réunions d'information qui suffisent aux maires d'affirmer qu'ils font du dialogue social.

Pourtant, les agent-e-s des 2 communes ont leur mot à dire pour défendre les conditions de travail et le service public municipal. Car notre paysage actuel sera chamboulé très prochainement sans que nous puissions en maitriser les contours et le calendrier s'accélère !

A Saint-Denis aujourd'hui :
– c'est 700 collègues de moins en 4 ans
– c'est une prime annuelle amputée si on est malade
– ce sont des fermetures d'équipements (3 ludothèques, 1 espace Jeunesse, une maison des parents...)
– ce sont des privatisations de crèches, de l'entretien des écoles et des équipements sportifs...
– c'est une nouvelle bonification indiciaire pour toutes et tous

A Pierrefitte aujourd'hui :
– ce sont des temps de travail qui tiennent compte de la pénibilité (personnel des écoles...)
– c'est l'absence de nouvelle bonification indiciaire pour les contractuels
– c'est une prime annuelle sans condition
– la moitié de contractuel-le-s

Demain, dans la soi-disant commune nouvelle :

– opposition des collègues entre elles et eux avec des conditions différentes entre les ancien-ne-s et les nouveaux, entre les fonctionnaires et les contractuel-le-s, entre les collègues issu-e-s de Pierrefitte et celles et ceux de Saint-Denis
– une prime à la présence pour toutes et tous et donc des collègues de Pierrefitte qui ne devront plus être malades...
– ce sera une nouvelle bonification indiciaire minorée pour toutes et tous
– ce sera un temps de travail maximal pour toutes et tous et donc une perte d'une semaine de congés pour les agent-e-s des écoles de Pierrefitte
– des non renouvellements de contrats pour bon nombre de collègues...
– ce sont 20% des personnels (soit près de 800 collègues) selon les discours des deux maires, qui
subiront les conséquences de la fusion : fins de contrat, mobilité forcée, suppressions de postes, suppressions des « doublons », baisse de l'offre de service public...

C'est pourquoi, l'intersyndicale invite les agent-e-s des 2 villes à se réunir en Assemblée Générale le : jeudi 25 avril 2024 de 10h à 16h à la bourse du travail de Saint-Denis (un préavis de grève est déposé par chaque organisation syndicale des heures d'information syndicale sont déposées de 10h à midi et de 14h à 16h).

Toutes et tous, venons échanger ensemble pour faire entendre notre voix !

Vous pouvez lire ici d'un clic notre entretien du 9 avril 2024 avec Raphaël Thomas de la CGT Territoriaux Saint-Denis.

Lettre ouverte au maire : à quand un vrai soutien au plan d'urgence pour nos enfants ?

Jacques — 2024-04-21T09:58:10Z

En pleines vacances, une quinzaine d'écoles écrivent à M. Hanotin, maire de Saint-Denis. Toile de fond : 12 maires LFI, PC, PS et EELV s'engagent fortement en soutien au plan d'urgence. 12 maires qui se souviennent qu'ils nous représentent. Tandis qu'ils préparent avec nous l'avenir de nos enfants, le maire de Saint-Denis prépare les JO.

Courrier au maire - image

Pour nous, à la rentrée, on continue ! Après 5 semaines de mobilisation (semaines du 4 mars, du 11, du 18, du 25 et du 2 avril).

Saint-Denis, le 15 avril 2024

Monsieur Hanotin, maire de Saint-Denis,

Depuis le début du mouvement contre le choc des savoirs et pour un plan d'urgence dans le 93, les parents vous demandent de soutenir, en tant que maire de Saint-Denis, notre lutte pour une école de qualité dans le 93 et à Saint-Denis.

Des maires du département s'expriment, participent aux actions qui émaillent la lutte depuis fin février, affichent des banderoles sur les mairies.

Plus récemment, le 2 avril, 12 maires* ont pris un arrêté visant à contraindre l'État à rétablir l'égalité scolaire dans le 93. Une égalité gravement malmenée comme l'ont montré deux rapports parlementaires, l'un de 2018 et le dernier paru en octobre 2023 et cosigné par un député de Saint-Denis.

Votre silence, à peine troublé par une tribune parue dans Libération le 22/03 ou vous figuriez parmi des dizaines d'élus signataires, nous apparaît de plus en plus pesant. Une tribune qui arrive déjà bien tard et sans engagement concret de la Ville.

Le mouvement ne s'arrêtera pas, il reprendra après les vacances, nous serons toujours là, nous sommes les habitants de Saint-Denis et nos enfants y grandissent. Vous êtes supposé nous représenter : entendez-nous enfin, et apportez à notre lutte le soutien** clair et massif que nous réclamons.

Exprimez-le***, publiez-le, affichez-le, et rejoignez l'initiative des 12 maires du 93.

* Romainville (DVG – LFI-PCF-EELV...), Bagnolet (PS), Bobigny (PCF), L'Île-Saint-Denis (DVG – LFI-PS-EELV...), La Courneuve (PCF), Le Pré-Saint-Gervais (PS), Les Lilas (PS), Montreuil (PCF), Noisy-le-Sec (PCF), Pantin (PS), Sevran (DVG – LFI-PCF-PS-EELV...), Stains (DVG – LFI-PCF-PS-EELV…).
** Notamment matériel : impression, prêt de cars pour les manifs...
*** Les ministres et le président que vous rencontrez régulièrement sur la Ville peuvent être interpellés sur la question.

Les représentants de parents d'élèves FCPE et non-FCPE des écoles (premiers signataires) :

– élémentaire Langevin
– maternelle Halimi
– élémentaire Sorano
– élémentaire Louise-Michel
– maternelle Bel-Air
– maternelle Les Drapiers
– primaire La Roseraie –
Jacqueline-de-Chambrun
– élémentaire Vallès
– maternelle Montjoie
– élémentaire Saint-Just
– élémentaire Gutenberg
– élémentaire Balzac
– des représentants de l'élémentaire Hugo
– groupe scolaire Pleyel - Anatole-France
– élémentaire Louis-Blériot
– collège Dora-Maar
Les conseils locaux FCPE des écoles :
– collège Fabien
– élémentaires Balzac & Hugo

L'ex-adjoint au maire de Mathieu Hanotin, Bertrand Revol, dénonce la méthode anti-démocratique employée et appelle à participer à la votation citoyenne sur le projet de fusion des villes de Pierrefitte et Saint-Denis

La Rédac' — 2024-04-14T06:18:13Z

C'est par un post sur son profil Facebook, samedi 13 avril, que Bertrand Revol invite à se saisir de la votation citoyenne lancée par l'association Sop Fusion Pierrefitte-Saint-Denis. Ex-adjoint au maire de Mathieu Hanotin, démissionnaire de son mandat de conseiller municipal en mars 2023, Bertrand Revol récuse la méthode employée et fustige l'absence "de consultation locale possible (évidemment), mais des « ambassadeurs/rices portant la #CommuneNouvelle, et 6 sermons devant des salles aussi convaincues que vides. » Il n'est pas moins tendre avec ses anciens collègues de la majorité quand il convoque Rabelais et « ses moutons de Panurge ».

Le post de Bertrand Revol d'un clic ici.

La démission de Bertrand Revol en mars 2023 avait fait l'objet d'un article dans le media Citoyens.com dans lequel il dénonçait « des méthodes de gangster » employées pour son éviction et plus généralement l'échec de la démocratie participative.

L'appel à la votation citoyenne est accessible d'un clic ici.

Pour le respect de la mémoire des victimes de l'esclavage colonial, une pétition est lancée demandant le retour de la stèle-sculpture mémorielle à son emplacement initial, dans les anciens jardins de l'hôtel-Dieu qui prolongent le parvis de la Basilique

La Rédac' — 2024-04-09T13:15:03Z

Samedi 30 mars, des habitants de Saint-Denis interloqués s'interrogent : sur la place Victor Hugo, dans les anciens jardins de l'hôtel-Dieu qui prolongent le parvis de la Basilique, au lieu de la sculpture d'hommage aux victimes de l'esclavage colonial, il n'y a plus qu'un vide.

Comment dit-on qu'on regarde une absence ? demande Zahia, membre du comité local du Mouvement contre le racisme et pour l'amitié entre les peuples. Comment on dit cette sidération, de voir que les noms de 213 personnes ne sont plus là ?

Sur le socle d'où a été déplacée la sculpture, en effet, il n'y a rien.

Ni plaque expliquant son retrait, ni mention du lieu où elle est conservée, ni annonce de sa réinstallation.

Les 213 noms évoqués par Zahia sont ceux de 213 Nouveaux Libres, gravés chacun à la main sur des médaillons émaillés, qui figurent sur la sculpture à la mémoire des Victimes de l'esclavage colonial. À l'abolition de l'esclavage, les officiers de l'état civil inscrivent les noms de 230 000 nouveaux citoyens français sur les registres. Parmi leurs descendants, accompagnés dans leur recherche mémorielle par le Comité Marche du 23 mai 1998 [CM98], 213 personnes avaient désiré voir figurer le noms de leurs aïeux et leurs aïeules dans l'espace public.

L'œuvre commandée par le CM98 au sculpteur Nicolas Cesbron est une œuvre de réconciliation avec la mémoire nationale. Il ne s'agit pas d'une œuvre sinistre, ni vindicative. Les médaillons portant les noms ponctuent les segments courbes de la sculpture conçue comme une cosse emprisonnant du vide : en les faisant apparaître dans l'espace public, magnifiés dans une œuvre d'art c'est la reconnaissance de leur pleine citoyenneté qui était montrée. L'inauguration du monument avait été un temps de recueillement, de solennité.

C'est ce lieu de mémoire qui a été soustrait soudainement aux regards. En réaction, des habitantes et des habitants de Saint-Denis, de concert avec le Comité Marche du 23 mai 1998, l'association Sonjé et le sculpteur se retrouvent à un rassemblement qui avec des fleurs, qui, des portraits, un livre, une pierre... pour ériger sur son socle un cairn signifiant leur désaveu de la méthode. C'est ce que relève l'ancien président du CM98, Serge Romana : une « erreur de méthode ». On ne confie pas à la veille d'un week-end de Pâques le déplacement d'un monument mémoriel à un entrepreneur privé, pour l'entreposer au Centre technique municipal sans soins, ni publicité. Il rappelle également que la sculpture a été offerte par le CM98 à la ville de Saint-Denis.

L'élu aux questions mémorielles de la ville prend la parole pour tenter de minimiser la portée de l'acte : le monument n'a pas disparu, son déplacement était convenu depuis longtemps, l'artiste et l'association commanditaire en étaient informés, la sculpture rejoindra le 23 mai 2024 une place voisine.

Ce n'est pas tout à fait ce que rapportent l'actuel président du CM98, Emmanuel Gordien, ni le sculpteur Nicolas Cesbron. Emmanuel Gordien parle d'« une faute symbolique majeure », qui demande à être reconnue publiquement et à la présentation d'excuses. Le sculpteur bouleversé décrit une « négligence qui ne prend pas la mesure » des enjeux mémoriels. Il avait en effet été convenu que la sculpture serait déplacée, en présence de l'artiste et des associations commanditaires avec les précautions requises, et lors d'une cérémonie. Des membres du CM98 avaient témoigné vouloir être présents.

Aujourd'hui, où en est-on ?

La Fondation pour la Mémoire de l'Esclavage mentionne toujours sur son site la place Victor Hugo comme lieu d'implantation du monument.

La municipalité n'a pas formulé d'excuses publiques. Ajoutant une dérision assez malvenue à la faute, des tables de ping-pong ont été posées samedi devant l'emplacement du cairn des habitants.
Que doit-on comprendre ?

Que les Jeux (ou des jeux) se substituent à la mémoire de notre Histoire ?

Qu'une sculpture conçue comme un hommage aux Victimes de l'esclavage colonial peut être déplacée sans respect des engagements pris auprès de l'artiste, des commanditaires ? Et sans respect des personnes touchées ?

Que parmi les questions mémorielles, l'accession à la citoyenneté de 230 000 personnes, dont les 213 noms sont une métonymie symbolique, peut être entreposée ?

Qu'il ne faut pas « exagérer » (propos du maire), pour « une boulette » (le même) ?

… Est-ce qu'on peut revenir sur terre ?

Lors du rassemblement improvisé, les représentants de la ville ont apporté des explications au déplacement du monument. Selon l'adjoint aux questions mémorielles, « la sécurité » de la sculpture serait mieux garantie en quittant la place centrale de la ville, celui où se dressent le bâtiment de la mairie et de la Basilique. Pour la cheffe de cabinet, l'espace serait mieux utilisé en y accueillant un manège pour enfants, pour l'heure installé face à la basilique.

Sans être designers en aménagement ou en sécurité urbaine, nous pouvons témoigner de notre attachement à ce lieu de mémoire symbolique dans la ville. Nous tenons à son propos, à sa beauté et à son inscription dans un des lieux centraux les plus passants de notre commune de banlieue.
Le monument est toujours recensé à sa place sur le site de la Fondation pour la Mémoire de l'esclavage. Nous demandons à ce qu'il la reprenne.

Cette pétition a été lancée à l'initiative de Coline Merlo, critique.

Elle a reçu le soutien de :
Zahia Oumakhlouf, retraitée et militante
Fiona Meadows, architecte
Corinne Coloneaux, militante associative
Benedetta Jumpertz, dionysienne et conseillère citoyenne du quartier DBS
Chafia Djemane, militante associative et Dionysienne
Jaklin Pavilla, ancienne première adjointe au maire de Saint-Denis et membre fondateur de l'association Sonjé
Juliette Seydi, journaliste retraitée et ex-présidente de Sonjé
Willy Wainqueur, photographe
Sébastien-Camille Freudenthal, Dionysien.ne, médiateur scientifique, organisatrice des Folles soirées dionysiaques
Françoise Davisse, documentariste
Hélène Dufour, musicienne
Françoise Jamme, militante associative
Nouria Diallo-Ouedda, habitante de Saint-Denis
Sylvie Solana, retraitée
Sonia Gomar, militante associative
Sabine Delaunay, citoyenne
Martine Dubail, citoyenne et habitante de Saint-Denis
Michèle Larrouy, militante et enseignante en histoire des arts
Anne Perrot, habitante de Saint-Denis
Claudie Gillot-Dumoutier, Dionysienne, militante associative et politique

Elle peut-être signée d'un clic ici.

Notre précédent article à lire ici.

« Au prétexte de "convergence" de traitement entre Pierrefitte et Saint-Denis, tout en faisant miroiter des augmentations aux collègues de Pierrefitte, on nous annonce, qu'à l'avenir les nouveaux agents de la commune nouvelle ne bénéficieront pas de la bonification indiciaire qui représente aujourd'hui entre 600 et 1500 € par an… ». Entretien avec le secrétaire de la CGT Territoriaux, Raphaël Thomas.

Michel Ribay — 2024-04-09T07:25:09Z

Nous avions interrogé Raphaël Thomas, le secrétaire de la section syndicale CGT Territoriaux de la ville en octobre dernier. Depuis, le calendrier du projet de fusion entre la ville de Pierrefitte et Saint-Denis s'accélère avec un vote prévu des conseils municipaux le 30 mai. Les réunions en direction des personnels s'enchainent sans répondre à toutes les interrogations et inquiétudes des agents surtout quand l'harmonisation des rémunérations ou des conditions de travail peut conduire à retenir le moins disant. Entretien.

Le Blog de Saint-Denis – Face à la fusion programmée entre les deux villes, les inquiétudes semblent se renforcer au niveau du personnel, aux suppressions de postes s'ajoute la potentielle perspective d'un nivellement par le bas qui affecterait directement les rémunérations, de quelles informations disposez-vous à ce stade ? Raphaël Thomas – La fusion annoncée, seulement depuis un an, génère de l'inquiétude auprès des collègues des deux villes. C'est légitime. Et on ne peut pas dire que nos employeurs respectifs, à Pierrefitte comme à Saint-Denis, s'emploient, c'est le cas de le dire, à donner des garanties aux différents personnels. Les organisations syndicales des deux communes ont été conviées le 2 février dernier et pas avant, pour une réunion d'information. On nous a vendu le Pérou. On nous a donné, un peu, la parole. Mais aucune réflexion syndicale n'a été retenue. Mais, après, on présente ce rendez-vous comme un temps de "dialogue social". Tu parles !
Ensuite, des réunions dites "sociales de projets » (RSP) s'enchaînent… 4 en 2 mois, pour nous présenter le détail des nouvelles mesures. C'est à ces occasions là qu'on nous dévoile, un peu, les travers de la fusion.
Concrètement parlant, nous sommes bien placés pour faire, dès aujourd'hui, le bilan des postes en moins, même si les données ne nous sont pas toujours accessibles… Des privatisations dans les crèches, les écoles et les équipements sportifs… Des fermetures d'équipements (Maison des parents, ludothèques, espace Jeunesse...)... en sabrant l'expertise des collègues, leurs savoir-faire et le lien qu'elles et ils tissent avec les usager-e-s... Cela s'est fait, ce fait, contre les personnels et la population…
Mais là, au prétexte de "convergence" de traitement entre Pierrefitte et Saint-Denis, tout en faisant miroiter des augmentations aux collègues de Pierrefitte, on nous annonce, qu'à l'avenir les nouveaux agents de la commune nouvelle ne bénéficieront pas de la bonification indiciaire qui représente aujourd'hui entre 600 et 1500 € par an… A Pierrefitte, aujourd'hui il n'y a pas de nouvelle bonification indiciaire (NBI), à Saint-Denis, il l'estime trop favorable ! La bonne blague ! La CGT avait, dès l'annonce de la fusion, évoqué ce risque de nivellement par le bas. La commune nouvelle ce sera des nouveaux agents moins bien rémunérés et aujourd'hui déjà des postes ne sont pas pourvus ! L'attractivité tant recherchée de la commune va laisser à désirer. Si la fusion était motivée par une amélioration des conditions de travail, de rémunération, de moyens pour l'ensembles des agent-e-s municipaux et par l'amélioration du service public de proximité rendu aux populations, pourquoi s'y opposer ? Mais là, c'est flagrant, c'est tout l'inverse et on tente de nous opposer les uns aux autres !

Un comité social territorial (CST) s'est tenu le 28 mars et vous avez fait une déclaration préalable, quelle était votre intention et comment s'est déroulé la réunion du CST ?
R. T. – La CGT ne fait pas de déclaration préalable à tous les CST mais nous essayons néanmoins de contextualiser l'enjeu des séances où devraient se tenir des débats francs et constructifs en proposant un angle de vue plus élargi. Malheureusement, aucun écho ne nous parvient de la part de la municipalité qui nous laisse parler mais qui ne tient compte d'aucune remarque, d'aucun point de vue qui ne va pas dans son sens. Et ce n'est pas nécessairement la CGT qui est ciblée ! Et c'est pourquoi nous dénoncions le pseudo "dialogue social" car cela illustrait les attitudes de la municipalité lors des précédents CST.
L'ensemble des organisations syndicales, ce n'est pas si souvent, avait pourtant réagi unitairement et sereinement aux manques de respect des représentant-e-s du personnel lors des deux derniers CST. Alors, oui, pour la CGT, il était nécessaire de rappeler l'approche "antisocial" du dialogue que le Maire et sa municipalité mettent en oeuvre sur le terrain malgré les beaux discours de façade. C'est factuel et chacun-e pourra prendre le temps de vérifier nos affirmations. D'ailleurs, ce n'est pas la première fois que nous dénonçons ces manières de faire, dignes des potentats du patronat des siècles derniers. "Antisocial, tu perds ton sang froid" comme le dit la chanson ! [1]

Votre déclaration préalable évoque donc ces fameuses réunions social de projet (RSP) lieu d'expression du "dialogue social" mis en place, qu'en est-il ?
R. T. – Ces réunions, encore une fois dites, sociales de projets sont l'occasion de glaner quelques informations qui transpirent ici ou là mais en aucun cas de faire avancer la cause des agent-e-s et des usager-e-s. Pour s'en convaincre, nous attendons des exemples concrets. La CGT, malgré sa bonne volonté, n'en trouve pas. Mais elle reste dans l'attente d'une contre démonstration. Normalement, telles qu'elles sont présentées, les RSP (émanation de la municipalité sans obligation légale) doivent préparer les CST qui sont obligatoirement saisis pour tous les aspects qui concernent l'organisation du travail. Mais, force est de constater que chaque remarque, chaque proposition, chaque réflexion formulées en RSP par les représentant-e-s du personnel n'ont aucune traduction en CST.
Le pire, c'est que le CST, instance réglementaire, obligatoire mais consultative, fonctionne de la même façon. Lorsque l'ensemble des représentant-e-s du personnel vote contre un dossier, il doit être à nouveau présenté en seconde lecture. C'est réglementaire. Au deuxième vote, il n'y a plus cette obligation. mais l'esprit de la loi est bien de profiter de cette nouvelle lecture pour améliorer le dossier car si l'ensemble des représentant-e-s du personnel vote contre, on peut légitiment se poser la question de sa pertinence, surtout si, comme à Saint-Denis, nous avons 7 organisations syndicales différentes mais unanimes !
Bah non, à Saint-Denis, on passe par "49-3 " sans autre forme de procès et en restant droit dans ses bottes comme un certain Juppé à l'époque ! Et on nous ressert la ritournelle du "dialogue social"... non mais franchement !

Le pilotage des services semble très erratique, on entend parler de réorganisation sur réorganisation, en particulier au sein de la Direction des Bâtiments et de l'Architecture…
R. T. – La CGT a dénoncé régulièrement les "réorganisations" à tout va sans analyse de la situation, sans diagnostic, sans prise en compte de l'expertise des collègues, sans concertation. Elle dénonce aujourd'hui encore les "réorgs de réorgs". Cela concerne l'ensemble des directions et services de la ville. On nous présente cela sous divers vocables.
Pour le dossier relatif à la DBA, l'intitulé était « modification organisationnelle », énième euphémisme après ajustement, mise à jour ou évolution. C'est en effet la 3ème voire la 4ème réorganisation, en seulement 4 ans ! Ajouté à cela un turnover important à la DBA avec 3 directeurs en peu de temps, on comprend bien que le climat n'est pas à la sérénité dans cette direction maltraitée.
Et là, pour le coup, nous sommes formels, l'ensemble des collègues n'a absolument pas été associé à la réflexion. Parlons-en de la réflexion, quelle évaluation depuis le 16 mars 2023, date de la dernière "réorg" avec une année largement perturbée par l'incendie du centre administratif ? Aucune. Les postes vacants sont éclairants du malaise qui règne à la DBA. Sur l'ancien périmètre de ce service c'est 19 postes vacants sur 30.

Des pratiques de management sont aussi dénoncées… un communiqué du Snuter-FSU alerte sur la situation au sein d'un service, celui de la prévention de la délinquance …
R. T. – Les camarades du Snuter ont raison de dénoncer les pratiques de certain-e-s encadrant-e-s qui se font jour ici ou là. C'est manifestement le cas à la direction de la prévention. Au sein d'une organisation, si on recherche l'efficacité voire l'efficience, pour parler comme un bon libéral, ou si on souhaite que chacun-e soit considéré-e et reconnu-e, pour parler davantage CGT, il convient d'associer les parties prenantes. Dans les entreprises, comme dans les services publics, les acteurs ce sont les salarié-e-s. Comment faire sans elles et eux ? Sans leur expertise, leur mémoire, leurs solidarités. La municipalité aurait sans doute intérêt à faire avec les agent-e-s sans chercher à les opposer. Pourtant, nous sommes au regret de constater qu'elle cherche à infuser des relations de travail qui mènent à la confrontation. Celle-ci est portée par quelques chefaillon-ne-s et elle s'inscrit dans une conception d'ensemble du New Management Public. A ce sujet, rappelons nous l'article publié en janvier 2022 dans le journal de la CGT des territoriaux de la ville de Saint-Denis. [2]

Comment, depuis notre entretien d'octobre 2023, les choses ont évolué au niveau des organisations syndicales et entre elles, va-t-on vers un rapprochement des positions, des actions communes voire des listes communes lors des prochaines élections ?
R. T. – Cela dépend... Manifestement, nous arrivons à nous retrouver ensemble pour dénoncer certaines manières d'agir de notre employeur. Après, nous sommes toutes et tous imprégné-e-s de nos histoires et de nos valeurs. Parfois, nous pouvons nous retrouver sur des sujets essentiels comme le principe de la retraite par répartition et défiler ensemble l'an dernier pour la retraite à 60 ans à taux plein pour toutes et tous qui prend en compte les pénibilités. Mais localement, parfois, nous pouvons également marquer nos différences d'approche, de conception, de stratégie, de modalités d'action... et nous singulariser. Pourtant, la plupart des organisations syndicales affiche leur volonté d'unité. Les collègues l'attendent. Lors des derniers CST, nous avons pu nous accorder sur quelques dossiers dans l'intérêt des personnels et des populations. Est-ce pour autant qu'il y aura qu'une seule liste syndicale aux prochaines élections professionnelles ?
Concernant la fusion acquisition, par exemple, nous travaillions à une réaction unitaire contre, tant il est vrai que nous considérons qu'elle se réalisera contre les personnels et la population. Il n'est pas impossible que nous arrivions là mais il nous faudra l'adhésion des collègues et mettre sans doute de coté nos éventuels ressentiments. Car la lutte, c'est aussi des histoires de personne !
Quoi qu'il en soit, la CGT restera partie prenante et favorable à l'unité syndicale dans l'intérêt des collègues et du service public de proximité.

Une réunion s'est tenue le jeudi 4 avril. D'abord pouvez-vous nous en préciser la nature, les objectifs et à l'issue de celle-ci quelles informations, peut-on retenir ?
R. T. – Depuis début février 2024, les organisations syndicales des 2 villes sont conviées à des temps de « travail » dans des délais très courts où nous sont présentés les contours de la fusion-acquisition pour les personnels. Jeudi 4 avril avait donc lieu une énième réunion sur les rémunérations… à cette occasion, on nous a vendu des augmentations de salaires pour les collègues de Pierrefitte en oubliant de leur dire qu'il ne faudrait plus être malade pour pouvoir toucher sa prime annuelle… Bref, cela ressemble davantage à du SAV du projet qu'à des espaces de dialogue social. Dès lors que nous demandons des précisions, on nous répond qu'il ne faut pas s'inquiéter et que cela va venir !

Au vu de l'ensemble de ce contexte, quelles sont les perspectives pour les organisations syndicales, les maires déroulent leur projet de fusion, l'emploi public, les rémunérations, les conditions de travail vont en être affectées, que comptez-vous faire ?
R. T. – Parallèlement, ce même jeudi, nous avions une intersyndicale pour caler une AG des personnels des agent-e-s des villes de Pierrefitte et Saint-Denis programmée après les congés du printemps où enfin (!), la parole sera donnée aux premières personnes concernées, c'est-à-dire celles et ceux qui font le service public de proximité…
Des Comités sociaux Territoriaux dans chacune des villes doivent se tenir le 16 mai pour présenter l'ensemble des changements qui concerneront les collègues en cas de fusion. Nous aurons alors peut-être une vision d'ensemble mais comme souvent nous n'aurons pas les détails et on minorera les difficultés. Il est important que les personnels puissent se faire entendre d'ici-là et durant les séances.

Une votation citoyenne en ligne a été lancée par une association Stop Fusion Pierrefitte-Saint-Denis ! Allez-vous appeler le personnel, vos adhérents à y participer ?
R. T. – Pour ce qui est de la CGT, notre opposition à la fusion-acquisition est claire et dès la première heure. Alors évidemment, en tant qu'actrice majeure sur le territoire, la CGT des territoriaux des 2 villes mais également des unions locales, se saisissent de chacune des occasions qui contribue à exprimer son avis et nous avons déjà appelé à participer à la votation citoyenne qui vient d'être mise en ligne cette semaine.

[1] Voir le communiqué dans lequel la CGT demande la tenue d'une F3SCT (anciennement CHSCT – comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) et d'une RSP (Réunion Social de Projet).

[2] Nouvelle espèce à Saint-Denis : le Planneur !
Animal à sang froid, le planneur (concept initié par la sociologue du travail et des organisations Marie-Anne Dujarier dans Management désincarné, enquête sur les nouveaux cadres du travail, 2015), organise le travail des autres… mais depuis son burlingue sans tenir compte de l'expertise de terrain des collègues et cadres de proximité, sans faire confiance à l'intelligence collective, sans scrupule ni compte à rendre !
Sous-tendu par le fameux TINA (There Is No Alternative) de Margaret Thatcher, l'action du planneur vise à « optimiser » la performance grâce à la mise en place de dispositifs, en silo, impersonnels… sur la base de données dites « objectives » car budgétaires !
Eloigné de la réalité des usager.e.s et des agent.e.s, le planneur saisit l'activité vue d'avion, en plan… d'où son nom. Il travaille sur son ordi pour écrire des process ou des tableaux de suivi et anime des réunions toute la journée, à distance si possible ! Cela garantit sa déresponsabilisation se cachant derrière son devoir de réserve ! Surtout, comme tout bon mercenaire, il ne verra pas les effets de ses décisions car il sera déjà parti sévir ailleurs !
Il n'est pas impossible d'en avoir croisé quelques spécimens à Saint-Denis !

Résultat de la consultation lancée sur les nuisances aériennes : 97% des votants pour la réduction du trafic aérien et à l'arrêt des vols la nuit !

La Rédac' — 2024-03-27T08:34:46Z

147 villes d'Ile-de-France et de l'Oise avaient lancé une consultation publique sur les nuisances aériennes. Depuis le 11 mars dernier, elles demandaient à leurs administrés de répondre à cette question : « Pour votre santé et face à l'urgence climatique, souhaitez-vous la réduction des vols et leur interdiction la nuit entre 22 heures et 6 heures sur les aéroports de Charles-de-Gaulle, Orly, Le Bourget et Beauvais-Tillé ? ». Une consultation qui s'est achevée dimanche 24 mars à 18h. Les lignes commencent à bouger sur le sujet. Prenant acte de l'engagement des élu.es et du contexte local, anticipant sans doute le résultat de la consultation en cours, la Chambre de Commerce et d'Industrie de l'Oise à la tête d'un consortium a renoncé, le 19 mars, à postuler pour un nouveau contrat (30 ans) de gestionnaire de l'aéroport Beauvais-Tillé . "Le contexte tenant au déroulement de la procédure, au secteur aérien et au contexte local a rendu impossible le rendu de notre offre", a commenté son président, Philippe Bernard. Un marché estimé à 4 milliards d'euros que convoite maintenant seul le groupe Bouygues (associé à Egis).

Le communiqué de l'association Collectif d'élus pour le climat contre le Terminal 4 - extension Roissy Charles de Gaulle(C.E.C.C.T4).

C'est sans appel : la préservation de la santé et du climat doit être prise en compte urgemment par les pouvoirs publics.

Plus de 50.000 personnes ont voté, que ce soit par vote électronique ou dans les urnes mises à disposition par certaines collectivités dans des lieux publics comme les mairies, les centres socioculturels ou les médiathèques. Le taux de participation montre que les habitants se sentent concernés par les questions de nuisances aériennes.

Avec 97% de oui en faveur de la limitation du trafic aérien et de l'arrêt des vols la nuit, la démonstration est faite que les habitants n'en peuvent plus de supporter pollutions sonores, pollutions atmosphériques et promesses non tenues sur la réduction des gaz à effet de serre du secteur aérien.

Nombreux sont ceux qui ont témoigné de l'impact direct sur leur bien-être et leur qualité de vie dans la case « commentaire » qui était proposée dans la consultation publique. Les participants ont exprimé une préoccupation partagée quant aux nuisances sonores, à la pollution atmosphérique et aux répercussions sur la santé physique et mentale associées au trafic aérien.

Voici quelques exemples de ce que l'on peut y lire :

« Les nuisances sonores sont insupportables, même en fermant toutes les fenêtres. Sommes-nous condamnés à dormir toute l'année avec des protections anti-bruit ? C'est ce que nous devons pourtant faire. Ne plus pouvoir profiter d'une terrasse ? Rester cloîtrés ? Subir un stress sonore constant et respirer un air pollué à longueur d'année ? »

« Depuis un an au moins il y a des passages d'avions de ligne à basse altitude qui n'existaient pas avant le Covid. Ils sont très bruyants. »

« Depuis l'été 2021, j'ai l'impression que le trafic aérien s'est amplifié ces derniers mois et notamment le soir après 22h. Ce phénomène s'est sûrement accentué après le COVID. »

« A l'heure de l'urgence climatique la hausse du nombre de vols est complètement paradoxale. »

« Les nuisances aériennes perturbent ma concentration pour mes études. »

« Je suis contre l'extension des mouvements des avions de l'aéroport de Beauvais-Tillé, pour le bruit, la pollution des particules très fines que cela génère, et aussi par la dépréciation de ma propriété »
« C'est invivable, j'espère la fermeture d'Orly. »

« La saturation du trafic de jets privés lors des Fashion Weeks vers Le Bourget illustre parfaitement l'absurdité de ce mode de transport pour ultra-riches. On détruit la planète et la vie des gens pour se montrer une heure ou deux. »

« Des cauchemars pour des dizaines de milliers d'habitants pour le confort de quelques centaines de voyageurs. »

« Énormément de vols la nuit, dont les avions frets très bruyants. Les réveils nocturnes répétés impactent ma journée de travail. »

« Bruit insupportable des avions en aller-retour de Roissy, sans compter la pollution probable de l'atmosphère au-dessus de notre ville. »

« Les couloirs aériens ne sont pas respectés. C'est encore pire en été ! C'est insupportable. »

Ce sont des centaines et des centaines d'avis qui ont été déposés en plus du vote massif demandant la réduction du trafic aérien. Les commentaires édifiants se succèdent et témoignent d'une véritable souffrance au quotidien.

Forts du résultat obtenu, les élus ayant organisé la consultation publique demandent au gouvernement et aux parlementaires de prendre des décisions d'ici la fin 2024 pour réduire le trafic aérien et arrêter les vols de nuit. Ils ont remis ce week-end une demande à Monsieur le Premier Ministre Gabriel Attal pour se mettre autour de la table et trouver des solutions pour qu'enfin la liberté de respirer, de profiter des espaces extérieurs avec quiétude soit retrouvée.

Réguler le trafic aérien est possible, et même nécessaire pour la préservation de la santé et le climat, comme le démontrent de nombreux rapports scientifiques, et la décision de justice historique prise il y a quelques jours par le tribunal de la Haye qui demande la réduction du nombre de vol à l'aéroport d'Amsterdam-Schiphol dans un délai de 12 mois.

Les élus locaux remercient toutes les personnes ayant participé à la consultation. Les témoignages recueillis sont les preuves de quotidiens très éprouvés !

Les élus s'engagent avec détermination à permettre un environnement moins pollué, sous des cieux moins encombrés par les avions. C'est une question de santé publique qui s'inscrit pleinement dans la lutte contre le réchauffement climatique.

Notre précédent article sur le sujet ici.

Appel à un soulèvement général le samedi 30 mars pour obtenir un plan d'urgence pour l'Education nationale dans le 93. Toutes les étapes des manifestations dionysiennes convergentes de Paris VIII en passant par la Porte de Paris et de La Plaine vers le Stade de France. Occupation du bureau du directeur d'une école à Saint-Denis lundi 25 mars au matin.

La Rédac' — 2024-03-25T19:52:09Z

Occupation du bureau du directeur d'une école à Saint-Denis le lundi 25 mars au matin. Dans cette école maternelle des enfants en grande section n'ont pas eu d'enseignants remplaçants depuis deux ans, pour des absences pourtant programmées... Ils vont arrivés en cours préparatoire (CP) en ayant passé deux ans dispersés dans des coins de classe... Après dix minutes d'appels téléphoniques, on nous annonce l'envoi d'un remplaçant… pour 2 jours ! La seule solution, c'est une mobilisation massive des parents d'élèves, des personnels de l'Education nationale et de tous ceux qui sont préoccupés par le funeste sort qui est réservé à nos enfants. Un appel à un soulèvement général, le samedi 30 mars, circule déjà pour faire de cette date un grand moment de mobilisation.

« En Seine-Saint-Denis, l'absence de moyens met en danger nos élèves et les personnels », un entretien avec Maud Valegeas, membre de SUD Education, enseignante au collège Elsa Triolet, à lire ici.

Notre dernier article sur le sujet d'un clic ici.

Malgré les appels de la Fédération des Conseils de Parents d'Elèves du 93 (FCPE) aux journées « écoles, collèges et lycées déserts », des chefs d'établissements qualifient les absences des élèves comme « sans excuses (non recevable) ». C'est le cas d'un collège d'Aubervilliers où sont scolarisés de très nombreux élèves dionysiens

La Rédac' — 2024-03-20T18:27:56Z

Certains chefs d'établissements n'entendent pas accompagner le mouvement pour un plan d'urgence pour l'éducation en Seine Saint-Denis voire s'y opposent en mettant familles et élèves en difficulté. Ainsi à Aubervilliers, c'est la chef d'établissement du collège intercommunal Miriam Makeba, qui malgré les appels de la FCPE du 93 pour la journée du 15 mars pour « des écoles, collèges et lycées déserts », qualifie les absences des élèves ce jour là comme « sans excuses (non recevable) ». Et cela malgré les explications des parents qui, mobilisés aux côtés des enseignants, ont fait le choix de ne pas envoyer leurs enfants au collège.

Les parents ont répondu au courrier de la principale (voir celui-ci dans le portfolio) dans les termes suivants le 15 mars.

« Madame la principale,

Au deuxième jour d'un temps fort de la mobilisation démarrée après les vacances d'hiver en Seine-Saint-Denis, les parents d'élèves étaient invités à ne pas envoyer leurs enfants en cours ce jour pour soutenir les équipes pédagogiques, le personnel et appuyer les revendications pour un plan d'urgence dans les établissements primaires et secondaires.
Cela explique que de nombreux élèves ne se soient pas présentés ce matin en cours. Ce motif nous parait légitime et l'excuse valable.
En effet, il nous semble important que les parents, les enseignants et le personnel soient unis pour demander des remplacements systématiques, des enseignants formés, la fin du recours aux contractuels, suffisamment d'AESH et d'emplois de vie scolaire, des locaux en bon état et entretenus régulièrement.
Nous soutenons aussi ce mouvement lancé par l'ensemble de la communauté éducative pour s'opposer au projet de réforme qui introduirait les groupes de niveaux, les évaluations nationales, le redoublement imposé, l'examen de passage au lycée, l'uniforme…. Parce que ces mesures ne sont guidées par aucune finalité pédagogique. Elles conduisent à trier les élèves pour réaliser des économies budgétaires.
La mobilisation se poursuivra samedi, sous une autre forme.
Dans ce contexte difficile et une période scolaire dense, nous réitérons tout notre soutien au personnel et à l'ensemble de l'équipe pédagogique du collège. Nous espérons vivement que toutes ces mobilisations conduiront à un plan d'urgence dans le 93.

Cordialement,
Les délégués des parents d'élèves du collège Miriam Makeba
le 15 mars 2024 »

Malgré ce courrier, les absences des élèves sont toujours considérées "sans motif valable".
Une manière de faire étonnante de la part de l'institution qui rajoute de la difficulté, du stress pour les élèves et leurs parents aux difficultés qu'ils rencontrent déjà dans leur parcours scolaire.