Le Blog de Saint-Denis

Consommation d'alcool au sein de la police municipale. Une enquête administrative ouverte.

La Rédac' — 2026-05-13T13:13:33Z

Alertes internes et témoignages ont conduit au lancement le mois dernier d'une enquête administrative au sein de la police municipale concernant la consommation d'alcool pendant le service. Des faits graves et d'autant plus inquiétants car concernant des agents dotés d'armes létales 9 mm. En toile de fond certains agents multiplient depuis longtemps propos racistes ou ouvertement favorables à l'extrême-droite. Consommation d'alcool dans un service où des agents sont armés… un cocktail potentiellement explosif. Une réponse à nos questions nous a été adressée par la Direction de la police municipale. Malgré celle-ci beaucoup d'interrogations demeurent et en particulier parmi les agents de ce service.

Le Blog de Saint-Denis avait révélé, en septembre 2024, des comportement irresponsables et dangereux d'agents manipulant leur arme de service au sein et hors des locaux de la police municipale. Il n'a jamais été porté à la connaissance des Dionysiens les sanctions dont ils ont été l'objet. En revanche, malgré ce comportement, selon nos informations recoupées, vérifiées et diverses constatations ces agents ont continué, dotés de leur arme, à exercer leurs missions dans l'espace public.

Le préfet avait-il été saisi de ces faits par la municipalité, on ne sait pas. L'agrément préfectoral leur permettant de porter une arme ne semblait pas avoir été suspendu. De son côté, la municipalité sortante n'avait pas jugé nécessaire, bien qu'elle avait aussi été interpellée par un communiqué et une tribune du groupe d'opposition, « Saint-Denis à Gauche » le 7 octobre 2024, de rendre compte de ses décisions et des sanctions à la mesure de la gravité des faits dont la Direction Générale des Services avait eu connaissance dès la fin du mois d'août.

Dernièrement, d'autres faits qui pourraient porter à de graves conséquences ont eu lieu. Une enquête administrative a été lancée s'agissant de la consommation d'alcool pendant le service.

Manipulation d'armes de services dans et hors les locaux hier, consommation d'alcool pendant le service aujourd'hui, de graves dérives et un cocktail détonnant pouvant conduire à des drames tant au sein du service que lors des missions.

Une consommation d'alcool qui, selon des témoignages, ne serait pas exceptionnelle pour des agents, mais régulière, dans les locaux ou les véhicules de services. Des agents par ailleurs dotés d'armes létales (9 mm).

« Avoir fait ses preuves » !

L'enquête administrative a-t-elle rendu ses conclusions définitives ? Son périmètre d'investigations va-t-il s'élargir à d'autres faits ? Une enquête qui, à moins qu'elle ne soit pas encore totalement aboutie, semble à ce stade déboucher sur… rien.

Pourquoi sur rien ? Parce que les agents en question n'ont, selon nos informations, fait l'objet, à ce stade, d'aucune sanction ni même a minima de mesures conservatoires le temps de ladite enquête.

Pire même, cela débouche sur une situation incompréhensible qui inquiète, indigne et révolte d'autres agents.

Pourquoi pire ? Parce que les derniers mouvements au sein du service laissent penser que les agents mis en cause sont l'objet d'une exfiltration de leur brigade initiale qui s'apparente à une promotion. Le passage d'une brigade générale dans le groupe de Groupe de Sécurisation et de de Proximité (GSP) ou dans le Groupe de Soutien et d'Intervention (GSI) étant considéré comme telle par les agents de la police municipale. Signalons au passage qu'à l'orée de la campagne électorale des municipales une équipe appartenant au GSI a été dissoute, les agents étant dispersés dans d'autres unités.

En effet, pour intégrer le GSI et particulièrement le GSP il faut « avoir fait ses preuves ». La consommation d'alcool pendant le service ne fait sûrement pas partie des pré-requis pour en être.

Une situation d'autant plus incompréhensible que trois autres agents, issus du Groupe d'Intervention Rapide (le GIR, agents en motos), ont eux fait l'objet ces derniers temps de « mises à l'écart-rétrogradations » pour faute grave pour être sorti du périmètre de la commune sans motif (pas de flagrant délit pouvant le justifier). L'un a été affecté au Centre de Supervision Urbain (CSU), les deux autres en Brigade Générale.

Cela conduit à s'interroger sur ce qui motive les mouvements d'agents ; l'un en affectation au GSP, l'autre sans affectation formelle mais effectuant son service au sein de la GSI. L'exfiltration-promotion serait-elle le résultat d'une grande mansuétude dont n'ont pas bénéficié les agents du GIR, pire d'une protection ?

Ce qui ne pourrait conduire qu'à un sentiment d'impunité pour certains, d'un deux poids deux mesures pour tous. Ni l'un ni l'autre ne sont compatibles avec le fonctionnement normal d'un service de police municipale.

Des alertes anciennes

Bien antérieur au changement de municipalité, il existait un climat où certains donnaient libre cours à des propos racistes jusqu'à la diffusion après le 15 mars dans une boucle WhatsApp d'une video islamophobe ciblant le nouveau maire, d'autres échanges le qualifiant de « fdp », « fils de p… ».

Video issue de la plateforme TikTok ayant tourné sur une boucle WhatsApp d'une brigade de la police municipale

Échanges du 17 mars 2026 sur une boucle WhatsApp au sein d'une brigade de la police municipale

Propos racistes, insultants, video islamophobe, ces éléments sont à apprécier au regard d'un commentaire paru le 7 octobre 2024 sur le Facebook du groupe d'opposition « Saint-Denis à gauche » à l'occasion de la parution de son communiqué concernant la manipulation d'armes (voir dans le portfolio).

Retenons cet extrait du commentaire (de Pmsd Alerte) : « Toujours une drôle de mentalité dans ce service où certains sont protégés même pour des faits graves sur la voie publique mais aussi vis à vis de collègue : racisme, intimidation via une balle posée sur casier, Cutter dans une chaussure, faits remontés à la direction mais étouffés alors que d'autres sont sanctionnés… ».

Ce n'est certes qu'un commentaire anonyme, public, toujours présent sur les réseaux, mais qui n'a donné lieu à aucun démenti ni procédure.
Des agents ont donc tenté en leur temps, à diverses reprises de dénoncer des dérives. Aujourd'hui encore des agents condamnent de tels comportements et propos qui jettent l'opprobre sur le service.

Maintenant, et demain quelle perspective ?

Une nouvelle direction devrait arriver puisqu'aujourd'hui le directeur de la police municipale est sur le départ pour une banlieue cossue de la métropole parisienne. D'autres, qu'ils soient cadres ou agents prendront le même chemin, celui du départ.

Le 4 mai dernier dans un précédent article nous indiquions : « Le bilan de l'activité de la police municipale durant le mandat écoulé reste à faire. Le droit d'inventaire aussi : déontologie ? violences ? ». Cela reste d'actualité.

Beaucoup d'interrogations restent à ce jour en suspens. Beaucoup de plaintes ont été déposées. Des témoignages recueillis entre autres par la Ligue des Droits de l'Homme ont fait l'objet d'une lettre ouverte au Maire en novembre 2025 et d'une saisine du Défenseur des droits. Il est à craindre que ces dérives ont été accompagnées de faits plus graves. Mettre fin à la loi du silence contribuerait à (r)établir un fonctionnement strictement respectueux de la déontologie. C'est indispensable.

Paru dans Les Nouvelles, la semaine dernière, l'éditorial, signé du maire, Bally Bagayoko, indiquait : « Nous souhaitons aussi restaurer la confiance entre la police municipale et la population. Dans cette perspective, le retrait progressif des lanceurs de balles de défense a été engagé, accompagné d'une évolution des pratiques d'intervention afin d'apaiser les relations. ».

Le terme de confiance est ici essentiel. Elle est, sans aucun doute, au sein du service à restaurer au plus vite.

PS : Le directeur de la police municipale et d'autres responsables du service ont été interrogés
– par mail – sur l'enquête administrative, les mouvements intervenus au sein du service, leur connaissance de propos racistes ou de faits contraires à la déontologie.

Signée de la Direction de la police municipale, nous avons reçu ce mercredi 13 mai en début d'après-midi cette réponse que nous publions intégralement :

Madame, Monsieur,

Les sujets évoqués dans votre courriel concernent deux brigades de la police municipale :

Brigade générale
Les faits reprochés à certains agents de cette unité concernent la consommation d'alcool en service. A ce titre, l'exécutif municipal a demandé à la direction des ressources humaines de la ville de procéder à une enquête administrative, actuellement en cours. Cela reste une enquête interne destinée à entendre l'ensemble des agents de manière à déterminer précisément la réalité de ces pratiques.

Pour votre information, et sans lien, le chef de cette brigade a demandé à être affecté comme agent au sein d'une autre unité, ce qui a été récemment fait.

GIR (groupe d'intervention rapide motocycliste)
Trois policiers qui, jusqu'à présent ont exercé leurs fonctions d'une façon exemplaire, ont été mis en cause récemment consécutivement à une faute professionnelle (et non pénale). Après les avoir affectés temporairement au sein d'une autre brigade (pendant 15 jours), ils ont réintégré le GIR car aucune raison objective ne justifie qu'ils ne continuent pas à exercer leurs fonctions en tant que motard. Une procédure disciplinaire est en cours les concernant.

Concernant de manière plus générale la tenue de propos à caractère raciste ou non conformes à l'obligation de neutralité, Monsieur le Maire a saisi récemment le Défenseur des Droits pour déterminer la réalité d'informations qui sont remontées à la fois par des témoignages internes et externes à la police municipale.

La ville est plus que jamais attachée à un comportement exemplaire dans le strict respect du code de déontologie de sa police municipale, tant dans son fonctionnement interne que dans ses rapports avec la population. L'ensemble des informations, témoignages qui parviennent à la direction sont dès lors analysés et vérifiés afin que des suites adaptées soient apportées.

Cordialement,

La Direction de la Police municipale.

Contrôle policier à Saint-Denis : « Je suis Salim Dabo, je dénonce des pratiques discriminatoires et illégales »

La Rédac' — 2024-11-12T19:52:24Z

Nous publions le témoignage de Salim Dabo, président de l'association "Univers Project" qui dénonce "des pratiques discriminatoires et illégales" à l'encontre des jeunes et de lui-même survenues samedi 9 novembre lors d'un contrôle policier qu'il qualifie "d'abusif". Placé en garde à vue 24 heures, il en est ressorti sans que la moindre charge ne soit retenue contre lui. En revanche il annonce le dépôt d'une plainte et demande à la mairie “la mise à disposition des caméras de surveillance afin de faire toute la lumière sur ce contrôle“.

Saint-Denis, le Samedi 9 novembre 2024

Je suis profondément choqué par l'incident survenu le 9 novembre à la sortie d'une activité éducative du Programme “Bel-Air”, où des membres de l'association "Univers Project" ont été victimes d'un contrôle policier abusif. En tant que président de l'association, je déplore fermement la manière dont ces jeunes, ainsi que moi-même, avons été pris pour cible par les forces de l'ordre, dans un contexte marqué par une montée des tensions à Saint-Denis, particulièrement depuis le début des préparatifs des Jeux Olympiques. Cet événement reflète des pratiques discriminatoires et illégales que nous ne pouvons plus ignorer.

Au cours de ce contrôle, aucun élément de nature illégale n'a été trouvé, mais la manière dont cette opération s'est déroulée était clairement arbitraire et stigmatisante. Plutôt que d'agir dans un cadre sécuritaire ou préventif, il s'agissait d'une manœuvre d'intimidation. Pire encore, j'ai été victime de techniques d'immobilisation interdites depuis la mort de George Floyd, des pratiques expressément prohibées par la loi française pour leur dangerosité.

J'ai été emmené au commissariat, placé en garde à vue pendant 24 heures, avant d'être relâché sans que la moindre charge ne soit retenue contre moi. Cet incident, qui a profondément choqué notre association et les jeunes que nous accompagnons, s'inscrit dans une tendance inquiétante d'intensification des contrôles policiers dans le quartier depuis l'initiation des préparatifs olympiques.
Je suis plus que jamais préoccupé par cette montée des discriminations, dissimulées sous le prétexte d'une sécurité renforcée. Ces pratiques affectent gravement notre travail d'accompagnement auprès des jeunes et alimentent un climat de méfiance et d'injustice dans un territoire déjà fragilisé.

Je demande une enquête rapide et transparente sur cet incident et exige des autorités compétentes qu'elles prennent des mesures concrètes pour garantir le respect des droits fondamentaux des habitants de Saint-Denis. La sécurité, loin d'être une justification pour de telles dérives, doit se bâtir dans le respect de la dignité humaine et de la légalité.

Face à ces abus, nous réaffirmons notre engagement pour une société juste et solidaire. Nous appelons les institutions locales et nationales à instaurer un dialogue constructif, pour éviter que de tels agissements ne se reproduisent à l'avenir.

À cette fin, nous déposerons une plainte à cette date, et demandons à la mairie la mise à disposition des caméras de surveillance afin de faire toute la lumière sur ce contrôle.

Ci-dessous la video de Salim Dabo. Cliquez pour la visionner plein écran.

A nouveau de graves accusations portées à l'encontre de la police municipale de Saint-Denis dans la presse. La municipalité va-t-elle enfin sortir du silence ?

La Rédac' — 2024-10-09T12:17:03Z

Le Blog de Saint-Denis révélait le 23 septembre dernier des comportements inadmissibles, contraires à la déontologie et dangereux au sein de la police municipale de Saint-Denis. Le 25 septembre, puis à nouveau le 30 septembre, nous nous interrogions sur le silence de la municipalité concernant cette grave affaire.

Ce 9 octobre c'est l'hebdomadaire Valeurs actuelles, – dont nous ne partageons aucune des « valeurs » –, qui fait état de très graves accusations à l'encontre de la police municipale de Saint-Denis.

La municipalité va-t-elle continuer à se murer dans le silence alors que des agents sont nommément cités ?

La municipalité va-t-elle, au prétexte qu'il s'agit de Valeurs actuelles, faire le gros dos en attendant que l'orage passe, faire l'autruche ou se porter à la hauteur du sujet ?

Ce « nouvel épisode » contribuera-t-il à ce que d'autres médias s'emparent de ce sujet d'intérêt public plus qu'inquiétant ?

Cela devient indispensable. Pour les Dionysien.nes, pour la transparence sur l'activité d'un service public de cette nature et en fin de compte pour la démocratie – locale – elle-même.

La vérité doit être établie. D'une manière ou d'une autre.

Dérives dans la police municipale. La municipalité reconnait les faits mais persiste à se taire. Beaucoup de questions restent sans réponse.

La Rédac' — 2024-09-30T07:17:19Z

On apprend à la lecture de la tribune du groupe d'opposition Saint-Denis à gauche dans le JSD – le magazine municipal – (en page 15) que les photos que nous avons publiées le 23 septembre ont été adressées à la direction générale des services de la ville « fin août ». La réception de ces clichés a conduit à une enquête administrative.

Suite à notre publication, le groupe Saint-Denis à gauche a interrogé la municipalité par courrier. « La réponse confirme la mise en cause de quatre agents après une enquête administrative. » indique la tribune du groupe.

A juste raison, la tribune du groupe va plus loin que la dénonciation des faits incriminés. Elle pointe, au-delà du constat des faits inadmissibles dénoncés hier (en début d'année 2024), documentées fin août par un envoi à la DGS et publiés par nous le 23 septembre, l'enjeu essentiel : « Engager une procédure disciplinaire est une chose, s'interroger sur comment on en est arrivé là, en est une autre, encore plus nécessaire. »

Le Blog de Saint-Denis partage ce point de vue d'autant que nous avons, de notre côté, à plusieurs reprises rendu compte d'interventions d'équipage de la police municipale sur l'espace public qui constituaient déjà d'inquiétantes alertes.

A cette question pertinente du groupe d'opposition Saint-Denis à gauche, titrant sa tribune « Nouvelle enquête administrative au sein de la police municipale. Et après ? » nous la complétons d'une autre : Et avant, à partir de janvier 2024 que s'est-il passé ?

En effet, destinataire « d'un courrier anonyme en début d'année [qui ] avait alerté le maire et des élus sur des pratiques intolérables au sein du commissariat de police municipale », qu'a entrepris la municipalité dotée de « procédures robustes de contrôles » pour établir la véracité ou l'absence de fondement aux accusations portées ?

D'autres éléments répréhensibles ont-ils été découverts à cette occasion ?

Les accusations portées en début d'année concernent-elles des équipages particuliers, récurrents, ou sont-elles plus indistinctes, plus larges ? S'agiraient-ils non plus de dérives dans la police municipale mais plus grave d'une dérive de la police municipale ?

A quelles décisions a conduit l'enquête administrative ? Des sanctions disciplinaires ?

L'enquête administrative a-t-elle conduit à des modifications, des ajustements, de ces « procédures robustes de contrôles » ?

Enfin, très concrètement, les agents concernés sont-ils toujours sur le terrain dotés d'une arme ?

Autant de questions que tout un chacun peut se poser. Cela fait maintenant 7 jours que la municipalité, la majorité municipale, le maire s'octroient le privilège indu de se taire.

Les Dionysiens ont le droit de savoir. Le silence que gardent le maire, la municipalité a-t-il pour objectif de minorer la gravité des faits établis ?

La persistance de ce silence demeure d'autant plus inquiétante.

Dérives dans la police municipale. « Il faut que le maire en tire toutes les conséquences, mais aura-t-il le courage, ça c'est une autre histoire ? »

La Rédac' — 2024-09-25T17:26:57Z

Cela fait maintenant trois jours que des milliers de Dionysien.es, citoyens, agents publics, élu.es ou autres usagers de la ville, salariés, étudiants ont pris connaissance des comportements inadmissibles et dangereux d'agents de la police municipale de Saint-Denis. La publication de photographies depuis le lundi 23 septembre au matin aurait du conduire rapidement à un communiqué de la ville. Ce mercredi 25 septembre en début de soirée à 19 h, la ville n'a toujours pas pris la peine de communiquer sur le sujet ! Pas un mot. Ni sur le site de la ville, ni sur le Facebook du maire. Ni sur le Facebook de « Notre Saint-Denis ».

Même pas un mot de condamnation. Encore moins d'explication. Notre titre « Il faut que le maire en tire toutes les conséquences, mais aura-t-il le courage, ça c'est une autre histoire ? » est une phrase d'emprunt lue sur les réseaux sociaux, son auteur, Dionysien depuis bien longtemps, la reconnaitra. Il a entièrement raison. Tirer toutes les conséquences de ces faits est bien entendu un impératif. Mais à ce stade force est de constater que même pour s'expliquer devant les Dionysien.nes, le courage et le respect manquent à l'appel. Surtout quand on sait que de multiples alertes se sont multipliées dans sa direction.

Le directeur de la police municipale Sofyan El Belqasmi et le maire Mathieu Hanotin.

L'article publié avec les photographies en question reste consultable ici.

Des comportements irresponsables et dangereux dans les locaux de la police municipale de Saint-Denis. Des photos confirment les dires d'un lanceur d'alerte

La Rédac' — 2024-09-23T06:37:13Z

Nous publions une série de photos dont le Blog de Saint-Denis a été destinataire. Ces éléments sont très inquiétants. Ils dénotent de comportements totalement contraires à des règles élémentaires de sécurité concernant les armes de service dont la police municipale est dotée. Ils révèlent un « laisser aller » dans les locaux de la police municipale qui pourrait conduire à un drame. Cela s'est déjà vu. Cela doit conduire à une indispensable et rapide réaction des autorités municipales.

Ces documents confirment la réalité et la nature de faits qui, selon nos informations, ont fait l'objet d'un courrier d'alerte à l'intention du maire et de la direction générale, au début de l'année 2024, courrier dans lequel de nombreuses et graves accusations de diverses natures étaient portées par un lanceur d'alerte anonyme.

Ces documents témoignent, outre l'irresponsabilité de leur auteurs, d'un irrespect de la fonction qui exige pourtant un comportement irréprochable. Ils interrogent sur l'efficience de l'encadrement de ce service municipal.

Ils ne peuvent que choquer avec force les agents municipaux dans leur ensemble, les élu.es de la collectivité, les Dionysien.nes et tous ceux qui à un titre ou un autre fréquentent notre ville.

De tels faits, s'ils sont restés ou s'ils restaient dorénavant sans réaction à la hauteur de leur gravité, pire impunis, ne pourraient que jeter la suspicion sur l'ensemble d'un service et aggraver une dangereuse dérive.

De nombreuses alertes publiques y compris des interventions en conseil municipal ont pointé de nombreux incidents lors d'interventions de la police municipale. Le « climat » à l'intérieur des locaux de la police municipale que révèlent ces documents n'est sans doute pas étranger à la manière de faire de certains d'entre eux dans l'espace public. Le terme de « cowboy » a souvent été utilisé par des Dionysien.nes. Ceci expliquerait-il cela et inversement ?

Des agents s'amusent à effectuer des tirs de LBD à l'intérieur des locaux ? D'après nos informations le courrier envoyé en début d'année relatait ce genre de « pratiques ».

Un document, le dernier, interroge particulièrement. Une arme est pointée sur l'œilleton d'une porte. Est-ce dans les locaux de la police municipale ? La configuration générale, la nature de la porte, une inscription (un numéro ?) instille un doute.

Un tel geste irresponsable, hors la loi, ces pratiques, ces comportements se sont-ils de plus répandus hors des locaux de la police municipale ? Dans des parties communes de bâtiments d'habitation, dans des parties privatives, lors d'intervention ?

Toutes ces interrogations doivent être levées au plus vite.

Ces documents invitent les autorités municipales à rendre compte de mesures qu'elles auraient déjà prises par le passé ou à prendre sans retard toutes les mesures organisationelles, administratives et disciplinaires qui s'imposent propres à restaurer un fonctionnement, sécurisé et pleinement contrôlé de ce service.

Elles le doivent à l'ensemble des agent.e.s de la collectivité, à l'ensemble des Dionysiennes et Dionysiens et leurs élu.es.