C’est à quelques jours du début de la période estivale, fin juin, que les animateurs des centres de loisirs ont appris par la voix de leur direction que désormais les agents en RTT ne seraient plus remplacés. Les conséquences de ce genre de décision sont pourtant évidentes et nocives, ce que ne manque pas de souligner le syndicat SNUTER-FSU auprès de qui nous avons recueillis quelques informations sur le déroulement de l’été.
En toute connaissance de cause, cette décision conduit à ce que la charge de travail qui pèse sur les animateurs présents s’accroit très significativement et conduit immanquablement à la dégradation des conditions d’accueil des enfants. Ce qui peut être envisagé comme animation de qualité avec trois animateurs ou quatre animateurs n’est plus réaliste à deux ou trois. Une situation d’autant plus difficile à affronter si un enfant porteur de handicap est présent. On se souvient que Mathieu Hanotin a décidé l’année dernière que la présence d’un animateur supplémentaire pour un enfant handicapé n’avait plus lieu d’être.
Conséquence cet été, les taux d’encadrement réglementaires n’étaient plus respectés. Il n’y a pourtant pas pénurie d’animateurs qualifiés pour remplacer les agents de la ville. Ne plus remplacer les agents prenant des RTT, c’est en définitive faire des économies sur le dos des enfants, des agents.
Conséquence, la municipalité bricole. Pour faire « tourner » les accueils de loisirs, on en vient à compter sur la présence de personnes non qualifiées pour encadrer les enfants, des personnes non rémunérées : les stagiaires qui, pour valider leur BAFA, sont présents durant trois semaines. Y aurait-il des mineurs parmi eux ? On peut le craindre. Selon nos informations, c’est bien le cas. Qui est donc responsable de quoi ?
Dans le même temps, certains animateurs auparavant mensualisés ont vu leur situation se modifier. Suite au conflit de l’hiver dernier des engagements de titularisation avait été pris par le maire. Pour certains cela prend uniquement la forme de contrat sur 3 ans et mauvaise surprise… leur rémunération a baissé. Leur contrat n’intègre plus certaines heures, celles consacrées aux réunions de bilan ou de préparation. Un contrat à 90% qui entraine une baisse de rémunérations. S’agissant de contrats certains animateurs exercent toujours sans qu’un contrat soit formalisé. Voilà où nous en sommes en matière de gestion du personnel, de dégradation des conditions de travail et des missions qui sont confiées aux animateurs.
Etrange politique en faveur de la jeunesse !
Une politique municipale qui assume le non remplacement des agents, s’appuie sur du « personnel » non qualifié, non rémunéré, le tout conduisant à un non respect des taux d’encadrement trouve son corollaire dans les budgets alloués pour les activités : ils sont en net recul. La boucle est ainsi bouclée.
C’était aussi cela le « Bel été » version Mathieu Hanotin. Le maire en cost killer. Toujours un temps d’avance, un modèle de budget Bayrou en somme.
PS : Comment vont se dérouler les vacances de la Toussaint dans ces conditions ? D’autant qu’il va falloir procéder par réservation. A l’issue du conflit de la fin d’année 2024, des engagements avaient été pris par la municipalité en direction des animateurs et de leurs organisations syndicales. Le Blog de Saint-Denis reviendra sur le sujet pour faire un point complet.
Ci-dessous les articles publiés par le Blog de Saint-Denis sur les mouvements de mai 2023 et de la fin d’année 2024.